住友ビジネスコンサルティングに入社し、コンサルタント業務を支援。日本総合研究所との合併後、人事部にて社員教育の企画・立案を担当。自らの電話・来客応対スキルが評価され、新入社員研修のマナー講師としても登壇。退職後アウトソーシング会社にて、人事制度の導入・運用、人材マネジメントの実務を幅広く経験。その後、研修講師として独立。 モットーは 「元気と笑顔を届け、個々の豊かな可能性を引き出す」。 キャリア理論とポジティブ心理学を組み合わせた独自のアプローチで、受講者一人ひとりの“強み”と“やる気のスイッチ”に働きかけることを得意とする。企業の課題に寄り添いながら、幅広いテーマで成果の出る人材育成を支援している。