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あの経営者はどう使った?「ボーナスの思い出」特集

初ボーナスの使いみちには、思い出と個性が詰まっている

皆さま、待ちに待った(?)ボーナスの季節がやってきました。一般的に6~7月は、会社にお勤めの方や公務員の方にとって、夏のボーナスの時期。「欲しかったあれを買おうかな」「旅行に行きたいな」「あの人に贈り物をしよう」など、楽しみな想像はどんどん膨らんでいきますね。

経営者の方々は、今はボーナスを支払う側の立場ですが、もちろん受け取る側だったことがある方も。当時は、どんなことを考え、何にお金を使ったのでしょう。そんなエピソードから、その方の歩んできたストーリー、そして大切にしている考え方の一端が垣間見えるような気がしませんか。

今回は、経営者の方のボーナスにまつわる思い出をご紹介します。

①『自分で働き出した!』と強く感じた瞬間
株式会社エアークローゼット 代表取締役社長 兼 CEO 天沼 聰さま

「最初のボーナスで母にプレゼントしたキッチンコンロでしょうか」。印象に残っているボーナスの使いみちを伺ったとき、天沼社長は喜んでくれた当時のお母様の表情を思い出したそうです。「一人前に育ててくれた感謝の気持ちも蘇りますね」と言います。

ロンドンの大学を卒業後、2003年にコンサルティング会社に入社した天沼社長。初めてのボーナス、そして母への贈り物は「『自分で働き出した!』と強く感じた印象深い瞬間でした」と語ります。

「今、自分が新卒一年目でも、感謝したい人に何かを贈るために使うかもしれません。ただ、今回はモノよりも一緒に共有できる体験をプレゼントするかも」。「感動体験」をお客様に届ける同社の代表らしいボーナスの使い方と言えるかもしれません。

 
“ワクワク”が空気のようにあたりまえになる世界へ株式会社エアークローゼット 代表取締役社長 兼 CEO 天沼 聰 / Satoshi Amanuma
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②ボーナスは未知の体験に投資するチャンス
RITAグループホールディングス株式会社 株式会社RITA-STYLE 代表取締役会長 倉崎 好太郎さま

新卒で入社した会社でもらったボーナスを「すべて遊びに使っていた」と話すのはRITAグループの倉崎会長。別の言葉を使えば「体験や経験に投資することにしていた」そうです。一年目のときはローンを組んで「ロレックス エクスプローラーI」を購入。

「もちろん当時は、良い時計をつけて、自分を良く見せたい動機もありましたが」と前置きをしつつ「一流に触れて、一流を経験したい思いもありました」と語ります。一流を経験することは、経営者になった現在も大切にされているそうです。

一年目にもし今戻ったら何に使うかを尋ねてみると「例えばカウンターの寿司屋に行くとか……。少なくとも貯金は絶対にしないです」と笑う倉崎会長が最後にこう言いました。「ボーナスはいつもより背伸びして、未知の領域を体験できるチャンスですよね」。

 
お客様の心に寄り添い体型のみならず人生を変える素晴らしい仕事RITAグループホールディングス株式会社 株式会社RITA-STYLE 代表取締役会長 倉崎 好太郎 / Kotaro Kurasaki
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③1年目の魂は百まで?株式会社セカンドマインド 代表取締役 佐々木 隆之さま

2002年に大学を卒業後、大手旅行代理店に入社した当時の佐々木社長が初ボーナスで購入したのが「オメガのスピードマスター」。購入の動機を尋ねると「腕時計、靴、カバンはビジネスマンの三種の神器。男としてかっこつけたかったのでしょうね」との返答が。

セカンドマインドは、主に年商1億~20億円規模の中小企業を対象に、税務会計顧問、財務コンサルティング、経営コンサルティングを手がけています。社名には『経営者に次ぐ2番手』の立ち位置にいる意識を持って支えたい想いが込められているそうです。

現在は自身が会社を経営する立場に。「ちなみに今、一年目に戻ったらボーナスで何を買いますか?」の問いかけには「オメガですね。次はシーマスターかな」と。「そう思うと、かっこいいと思うベースは今も変わっていないですね」と笑います。

 
会社が描く「ありたい姿」の実現を支援する「企業参謀」サービス株式会社セカンドマインド 代表取締役 佐々木 隆之 / Takayuki Sasaki
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