株式会社W.H

中古住宅を甦らせるクリエイティブな仕事。 社員に思い切り味わってもらい、会社も成長しよう

リスナーズ株式会社

聴き、紡ぎ、つなぐ。ストーリーの力で世界中に人の輪を

株式会社EDiN.

常識を超える企画力で社会に革新を起こす若き経営者の挑戦

株式会社BLANClarity.

自分の仕事や人生に誇りを持ち、 自分の力で夢中になれる最高の人生を創ろう

医療法人杏華会

こどもだけでなくお母さんもケアする。 世の中にサービスがないなら、自分たちでつくろう

ベイシス株式会社

<h2>2025年に売上100億円到達を目指し、成長し続ける</h2>事業推進本部長として210名余りの社員を牽引している佐藤倫大は、ベイシスの新卒入社第一期生だ。 大学時代から起業志向があり、代表の吉村に憧れて入社。以来11年間、ベイシスとともに自らも成長してきたと振り返る。 「ベイシスはチャンスをくれる」と佐藤は断言する。自身も27歳で仙台の支店長に就任。入社当時から、起業への想いや営業を勉強したい意志を吉村に伝え続けた末に巡ってきた機会だった。 「ヒト、モノ、カネ」という経営に必要な要素をうまく活用しながら、一つの組織をマネジメントしていくことを学んだ。以来、「家族に誇れるような会社を創ろうと、与えられた役職、環境のなかで懸命に仕事に取り組んできた結果、今の自分がある」という。 ベイシスのさらなる飛躍を考えたとき、2020年に開始が予定されている5Gは大きなビジネスチャンスと佐藤は捉えている。 ベイシスの主幹事業は携帯電話インフラの構築だからこそ5Gの普及に伴い、自社の人員がプロジェクトにかかわっていくことになる。 「当社のエンジニアが一つミスをすることで、ユーザに電波が届かないという事態も起こり得る、責任ある仕事です。また、これからの世の中を創っていく、経済を動かすような事業に携わっていくことは、非常に誇れることです。ですから、当社のエンジニアはプライドやプロ意識を持って仕事をしていると自負しています。お客様からも『御社のエンジニアがいてくださることでプロジェクトが回り、助かっています』というお言葉をいただくこともあります。大手通信キャリアのビジネスパートナーとして仕事ができるポジションになってきていることを実感しています」 佐藤の目下の楽しみは部下の成長だ。3人の子どもの父であるからか、「部下のこともつい親心で成長を見守ってしまう」と微笑む。 成長をするのはあくまでも当人の意志やバイタリティ次第。そうした向上心を持つ人材が多いとも佐藤は感じている。そして、もっと上に上がっていきたいという意志表示を認め、応援する風土がベイシスにはある。 事業部に所属している210名の社員の内、約8割はお客様先に常駐して仕事をしている。そうした社員たちの帰属意識をいかに維持していくかは、ベイシスの課題の一つだ。 そうした背景もあり、自社のビジネスを創出していくという構想もある。どのようなビジネスチャンスがあるかはまだ手探り状態であるものの、「ベイシスだからこそ実現ができる、お客様に喜んでいただけるような事業運営をしていきたい」と佐藤は考えている。 「古き良き文化が残る業界ではありますが、これまでの常識を覆していくような新しいやり方で業界を牽引していけるような先駆者になりたいですね。ベイシスはまだ成長過程ではありますが、先駆者になるべく意識改革や社員育成をする方向に舵を切っています」 そうした変革を遂行するための目標は、「2025年に売上100億円規模の会社になること」だ。現在の3.5倍の売上規模。「正直、100億円は想像しきれない」と佐藤も実感している。 だからこそ、新しい考え方、新しいやり方が必要とされるのだ。 「夢を見ている部分があるのかもしれませんが、それを現実化していくのが私たちの仕事です。クレドにもあるようにプロ意識を持って楽しく働き、イノベーションを起こす。その積み重ねを経た先にあるのが売上100億円であると私は確信しています」&nbsp;<img src="https://d3r509hs5jtni7.cloudfront.net/old-media/tomohirosato4_DSC_6555.JPG"><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="association-btn" href="https://listen-web.com/companies/basis-corp.html">企業ページへ</a><h3>Staff</h3>インタビュー・編集：三本夕子 、西野愛菜／撮影：森モーリー鷹博

家族に誇れる会社を創りたい その想いで11年間懸命に取り組んできた

現代のビジネス環境において、単なる利益追求を超えた「人と人とのつながり」を大切にする経営の重要性が増しています。多様な業界で活躍する経営者たちが、「絆」と「徳」という日本古来の価値観を現代の経営に生かし、持続可能な社会づくりに貢献しています。今回は5月30日に開催される「シェア出版『THE PURPOSE ⁻絆と徳を大切にする経営者たち⁻』出版記念パーティー・交流会」に先駆け、第1弾として、それぞれのビジョンと情熱を持って社会に新たな価値を生み出している7社の経営者の方々をご紹介します。

【シェア出版特集】第１弾「絆」と「徳」で社会に貢献する経営者たち

一つのテーマに対して複数の共著者が持論を展開し、一冊の書籍を構成する共著型の出版企画「シェア出版®」。

ロジックとパッションで顧客を癒す『セールスの達人』

2025年2月下旬に、弊社代表の垣畑がシンガポールを訪問しました。現地を訪れたからこそ生まれるつながりやアイデアもある。日本企業のシンガポール進出の現状を踏まえながら見いだした、新たな取り組みやコラボレーションの可能性について語りました。

日本企業の海外進出を後押しする新たな取り組みの可能性 - シンガポール出張レポート -

福井県を拠点に建設業を営む株式会社大志創建。独自で構築した「独立支援制度」や「利益確保の仕組み」を他社へ提供するコンサルティング事業を通じて、建設業界の課題解決に取り組んでいます。今回、代表取締役の谷健太郎さんに、同社が参加したシェア出版「PURPOSE2」を新規事業展開にどのように活用しているか、話を伺いました。