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未経験から起こした事業部を2年で軌道に乗せた。その秘訣は「お客様の利益」を第一に考えること

最新ストーリー社員_ゴールドリバティ

株式会社ゴールドリバティ

海外事業部 営業部長
朴 青龍 / Seiryu Boku

韓国から単身来日。大好きな日本で仕事を続けていきたい

海外事業部をイチから立ち上げ、2年で軌道に乗せたのが営業部長の朴青龍だ。韓国出身で、日本の文化に憧れていたことから大学で日本語を勉強。卒業後に来日し、日本で生きる道を選んだ。

2年前に縁あってゴールドリバティに入社。日本の会社には「年功序列が厳しい」というイメージを抱いていたが、採用面接で話をした社長の林尚吾から感じたのは「自由度の高さだった」と朴は振り返る。

「当時は会社が設立されて、まだ1年ほど『皆でこの会社を大きくしていきたい』という林の経営方針に共感し、すでに安定している会社より、これから一緒に成長していける会社の方が面白いのではないかと思い、入社を決めました」

朴はゴールドリバティの仕事と両立をする形で、自らファッション系通販事業も手がけている。社員でありながらも個人事業主の集まりのような社風のため、会社というステージで情報を共有しながら、それぞれがプレーヤーとして活躍できる。上司から指示を受けることもなく、進捗を報告すれば、あとは裁量に任せてもらえる。

そうした環境で「子どもを育てるように」創り上げてきたのが、海外事業部だ。中国、台湾、香港の富裕層向けに日本の投資不動産を販売している。入社時は不動産の知識はゼロだったため、社長の林にこの事業の基本をすべて教えてもらった。

未経験から事業部を軌道に乗せた秘訣は、「いかにお客様の資産を増やすか」という経営理念に沿ったやり方を貫いてきたからだと朴は語る。

「お客様とともに成功するからこそ、成長できたと思っています。ご購入いただいた収益不動産が利益を生み出すことで、そのお客様がさらに複数棟を購入してくださる。この循環をお客様が喜んでくださり、口コミが広がっていきました」

朴の印象に深く残っている物件がある。入社してまだ間もない頃に手がけたものだ。中国のお客様に京都の物件をご紹介し、購入が決まった。しかしながら、運悪く、関西で大きな台風による被害が発生し、必要な修繕作業がストップしてしまったのだ。一時は「投資は失敗」という状況になってしまったが、話を分かってくださる方で朴も全力で対応した。その結果、修繕も無事完了し、その後満室稼働を達成した。

「1年かかりましたが、お客様に信じていただき最終的に成功させることができました。この仕事は資産状況、生活の方針、人生の目標など、お客様のプライベートな部分に踏み込んでいく必要があります。信頼関係を築いていくことが何より重要です。そのことを身をもって学びました」

現在、新入社員を含めて5人の部下のマネジメントもおこなっている朴。自分が築き上げてきた海外展開のノウハウを教えることに注力している。

「私は、この事業のおかげで大きく成長することができました。部下たちにもいずれは自立してもらい、同じように事業部を立ち上げられるくらいの人財になって欲しいと願っています。そのためにも、今は全力で部下を育てていきたいですね」

Staff

インタビュー・執筆:三本夕子/編集:佐々木久枝
撮影:田中振一

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