株式会社W.H

中古住宅を甦らせるクリエイティブな仕事。 社員に思い切り味わってもらい、会社も成長しよう

リスナーズ株式会社

聴き、紡ぎ、つなぐ。ストーリーの力で世界中に人の輪を

株式会社EDiN.

常識を超える企画力で社会に革新を起こす若き経営者の挑戦

株式会社BLANClarity.

自分の仕事や人生に誇りを持ち、 自分の力で夢中になれる最高の人生を創ろう

医療法人杏華会

こどもだけでなくお母さんもケアする。 世の中にサービスがないなら、自分たちでつくろう

株式会社D&I

<h2>クライアントのニーズを的確につかみ、ムダな提案はしない</h2>
<p>「もっと障害者が社会の一員として期待される仕組みがあるといい。その促進をしていきたい」―。そんな想いから障害者に携われる道を選んだのが、株式会社D&amp;I、HRソリューション事業部に所属する畠山千夏だ。営業として企業に対し、障害者雇用の企画から採用、そして採用された社員が定着するまでをサポートしている。<br /><br />畠山は3歳差のいとこが自閉症スペクトラム障害だったことから、子どもの頃から障害者を取り巻く環境について関心を持っていたという。自分は行きたい高校や大学を選び、部活動に熱中する学生時代を過ごしているのに、いとこには選択肢がない。特別支援学校に入り、そのまま地域の作業所に入所するという一律のルートしかないことに疑問を持ったという。<br /><br />就職活動では障害者雇用に特化した人材系企業に的を絞り、最終的に選んだのがD&amp;Iだった。人材紹介だけでなく、障害者の雇用を促進するための特例子会社の設立や、教育事業など幅広くサービス展開している点に魅力を感じたからだ。<br /><br />多様な業種のクライアントを受け持っている畠山。営業で特に心がけているのは、「お客様に対して誠実であり、仕事を楽しむ」こと。<br /><br />「お客様が何でも気軽に話をしてくださるような雰囲気づくりを意識しています。もっとも適したサービスをご提案するために重要なのは、お客様の情報を引き出し、課題を的確に把握すること。お客様にとって必要のない、ムダな提案はしたくないですから」<br /><br />求職者の志向に応じてマッチングすることも重視している。安定志向が強い求職者に対しては大手企業を紹介するが、障害があってもキャリアを築き、自分の価値を上げたいと考えている人には、外資系企業や成長中のベンチャー企業での就業を提案する。一方、知名度が低い中小企業に対しては、経営陣も採用活動に参加して会社の魅力や理念、社風を伝えてもらうことで相性を判断できるようにする。企業と応募者双方のニーズがうまくマッチするように取り計らうのだ。<br /><br />自分が携わることで、クライアントがより客観的な視点で雇用計画を練ることに貢献できていると、畠山は自負している。<br /><br />「一般的に障害者の短期離職率は高いんです。だから、私が紹介して入社した方が、その後もずっとその会社で頑張ってくれている、という報告を聞くととてもうれしいですね」<br /><br />障害者雇用といえばオフィスワークが中心だが、D&amp;Iでは飲食店やドラッグストア、農業など、障害者の活躍の場を広げている。人材を紹介して終わりではない。職場に定着するための仕組みづくりや研修まで、きめ細かにフォローする。障害者の雇用戦略から実際の採用、従業員の定着まですべて携わり、クライアントに合わせたオーダーメイドの対応ができる。そんなところに、畠山はこの仕事の面白みを感じている。<br /><br />入社を決めるポイントとなったのは、もう一つある。面接で「会う人会う人が生き生きしていて、チャレンジできる土台と可能性の拡がりを感じた」ということだ。誰とでも気さくに話ができるフラットな雰囲気。主体的な行動を求められるプレッシャーもあるものの、目的意識を持っている人に囲まれているのが心地いいという。<br /><br />「何のために生きているの？と思うような人が一人もいない。それぞれにちゃんと志や目標を持った人が集まっているのが、この会社の魅力の一つだと思います」</p>
<p><img src="https://d3r509hs5jtni7.cloudfront.net/old-media/DI%E7%95%A0%E5%B1%B11.png" alt="" width="600" height="400" /></p>
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<div class="mt40" style="background-color: #f5f5f5; padding: 15px 15px 5px 15px;">
<h3 class="imgnn">Staff</h3>
<div id="singleInterviewerEyes">
<div class="inner">
<p>インタビュー・編集：青木典子、三本夕子／撮影：平山諭</p>
</div>
</div>
</div>


「もっと障害者が社会の一員として期待される仕組みがあるといい。その促進をしていきたい」―。そんな想いから障害者に携われる道を選んだのが、株式会社D&I、HRソリューション事業部に所属する畠山千夏だ。営業として企業に対し、障害者雇用の企画から採用、そして採用された社員が定着するまでをサポートしている。


“オーダーメイド”の提案で長く働き続けられるマッチングを実現

現代のビジネス環境において、単なる利益追求を超えた「人と人とのつながり」を大切にする経営の重要性が増しています。多様な業界で活躍する経営者たちが、「絆」と「徳」という日本古来の価値観を現代の経営に生かし、持続可能な社会づくりに貢献しています。今回は5月30日に開催される「シェア出版『THE PURPOSE ⁻絆と徳を大切にする経営者たち⁻』出版記念パーティー・交流会」に先駆け、第1弾として、それぞれのビジョンと情熱を持って社会に新たな価値を生み出している7社の経営者の方々をご紹介します。

【シェア出版特集】第１弾「絆」と「徳」で社会に貢献する経営者たち

一つのテーマに対して複数の共著者が持論を展開し、一冊の書籍を構成する共著型の出版企画「シェア出版®」。

ロジックとパッションで顧客を癒す『セールスの達人』

2025年2月下旬に、弊社代表の垣畑がシンガポールを訪問しました。現地を訪れたからこそ生まれるつながりやアイデアもある。日本企業のシンガポール進出の現状を踏まえながら見いだした、新たな取り組みやコラボレーションの可能性について語りました。

日本企業の海外進出を後押しする新たな取り組みの可能性 - シンガポール出張レポート -

福井県を拠点に建設業を営む株式会社大志創建。独自で構築した「独立支援制度」や「利益確保の仕組み」を他社へ提供するコンサルティング事業を通じて、建設業界の課題解決に取り組んでいます。今回、代表取締役の谷健太郎さんに、同社が参加したシェア出版「PURPOSE2」を新規事業展開にどのように活用しているか、話を伺いました。