【スペシャル対談】
自分を成長させ、
一生モノのキャリアを
手にするためにどう動く?

サイボウズ株式会社 / 株式会社 morich 代表取締役社長 青野 慶久 / 森本 千賀子

サイボウズ株式会社 / 株式会社 morich

青野 慶久 / 森本 千賀子Yoshihisa Aono / Chikako Morimoto

代表取締役社長

代表取締役

2017.05.16

『ルーティンワークでも 「クリエイティブであろう」と意識する』 ─ 青野
『変化に対応できるマインドセットや スキルが欠かせない』 ─ 森本

ビジネスパーソンとして成長し、長く活躍していけるためには、どんな意識で仕事に取組み、どんな経験を積んでいくのが有効なのか―。

人材が定着しにくいと言われる I T 業界にあって、社員が成長し、長く働ける環境を実現していることで注目されるサイボウズ株式会社の青野慶久社長、転職エージェントとして企業の人材採用現場に精通し、多くの転職支援を行ってきた森本千賀子さんが対談。

「ビジネスパーソンとして成長するためには」について語っていただいた。


Profile

青野 慶久(写真左)
サイボウズ株式会社 代表取締役社長

1971年生まれ。愛媛県今治市出身。大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工(現 パナソニック) を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。2005年4月代表取締役社長に就任(現任)。 社内のワークスタイル変革を推進し離職率を6分の1に低減するとともに、3児の父として 3度の育児休暇を取得。 また2011年から事業のクラウド化を進め、売り上げの半分を越えるまでに成長。総務省、厚労省、経産省、内 閣府、内閣官房の働き方変革プロジェクトの外部アドバイザーやCSAJ(一般社団法人コンピュータソフトウェア協 会)の副会長を務める。著書に『ちょいデキ!』(文春新書)、『チームのことだけ、考えた。』(ダイヤモンド社)がある。

森本 千賀子(写真右)
株式会社 morich 代表取締役
兼 株式会社リクルートエグゼクティブエージェント コンサルタント

1970年生まれ。獨協大学外国語学部英語学科卒業後、リクルート人材センター(現リクルートキャリア)入社。人 材戦略コンサルティング、採用支援を手がける。現在は、リクルートエグゼクティブエージェントにて経営幹部、管 理職を対象とした採用支援、転職支援に取り組む。2012年、NHK「プロフェッショナル~仕事の流儀~」に出 演。また、放課後NPOアフタースクールや一般社団法人ソーシャル・インベストメント・パートナーズの理事としてソ ーシャル活動にも注力。2017年3月、株式会社morichを設立し、さらに活動領域を広げる。『社長が欲しい「人財」!』 『1000人の経営者に信頼される人の仕事の習慣』『後悔しない社会人一年目の働き方』など著書多数。

関連書籍

書籍
「一生モノのキャリアを身に付けよう ─ AIやロボットに負けない「あなたの価値」を築く働き方」

20××年、超スマート社会到来で半分の仕事がなくなる?!日本では終身雇用制が崩れたばかりか、70代まで働き続けなければならない可能性も高まってきた。これから社会に出て10年、20年、30年…それよりもさらに長く「ビジネスパーソン」として活躍し続けるためには、自分が主体的に「キャリア」を構築していく必要がある。

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