最新マーケットデータ提供システムで 多彩なアプローチによる賃貸・売買を支援

武蔵株式会社

大田 智一郎Tomoichiro Ota

代表取締役社長

あえて地方に拠点を設け、エンジニアの定着率を改善

大学卒業後、IT業界で経験を積んだ私はリクルートに転職。住宅情報誌の事業部で働きました。その後、再び転職をして不動産販売会社で経験を積んだのち、1999年に当時の先輩とともに独立。不動産業界向けのシステム開発・販売をする企業を設立します。

当時は、一般向けのインターネットが普及し始めた時期でしたが、不動産業界はIT技術の浸透が遅く、主に紙ベースで情報を管理していました。しかし、多数の物件や顧客を管理するためには、IT技術を導入したほうが効率がよいのは当たり前です。そこで、私たちがその先鞭をつけるべく、システムの開発を決意しました。

その企業では、不動産ポータルサイトを運営するとともに、「マルチユース」の前身となるようなシステムを手がけていましたが、2006年、事業分割するかたちで、武蔵株式会社を創立。「マルチユース」の提供を開始し、現在に至ります。

当社は、東京都と熊本県の熊本市および天草市にオフィスを構えています。東京都のオフィスには、営業や管理部門のスタッフだけを集め、システムを開発する人間はすべて熊本県のオフィスに勤務しています。

熊本県にシステム開発拠点を設けたのは、私の出身地であることにくわえ、東京でのスタッフの採用難も一因でした。また、東京で採用したエンジニアは、ほかに仕事の選択肢が多数あるためか、離職率も非常に高かったのです。それでは、技術の蓄積が困難ですし、厚い信頼関係を結ぶのも難しい。そこで、創業から2年後の2008年に熊本県で事務所を立ち上げました。

とはいえ、熊本県に在住するITエンジニアは少なく、未経験者を採用して育成する必要がありましたが、東京からスタッフを派遣して教育を重ねることで問題をクリア。現在では、すべてのスタッフが3年以上勤務しているという状況になっています。事務所開設から7年間でナレッジもたまり、より精度の高いシステムの開発が可能になりました。テレビ電話などを駆使して、コミュニケーションも密にとっており、長期間ともに働いてくれているからこその信頼感も生まれてきています。

現在、東京と熊本のオフィスで働く人数はそれぞれ10人ほどで、約半数がエンジニアです。その高いエンジニア比率が、顧客の要望に対して、すばやく対応できる体制につながっていると自負しています。

また、東京オフィスの営業スタッフもSEの素養を持つ、技術に明るい人間がそろっているので、ユーザーとエンジニアを結ぶ役割をしっかりと果たせています。この両輪体制が、当社の強みといえるでしょう。


書籍「空室が日本を救う!イノベーティブ企業22社からの提言 」から掲載】

Profile

2006年7月設立。不動産業界に特化したクラウドサービスを提供するIT企業です。東京本社のほか、熊本県に研究開発センターを開設。現地でシステムエンジニアの雇用と育成を行っています。また、空室問題に対する高い問題意識を持ち、空室対策協議会にも参加。会員企業と連携しながら、物件や顧客の管理機能、マーケティングデータの参照機能を搭載した不動産管理システム「FRESH(フレッシュ)」を開発。適正な賃料の算出などを実現し、空室問題の解消を目指しています。