成長性のある会社で世の中に通用するビジネスパーソンになる
株式会社ネオキャリア 代表取締役 西澤 亮一

株式会社ネオキャリア

西澤 亮一Ryoichi Nishizawa

代表取締役

2015.03.31

一番になるための選択は起業しかなかった

父親からはとにかく「一番にこだわれ」という教育を受けて育ちました。それは必ずしも学校の成績云々ということではなく、「一番元気」でも「一番真剣」でもよかったのですが、次男である私が「亮一」と名付けられたのには、そんな意味があったそうです。

就職活動は金融機関を中心に回って、いくつも内定はいただいたのですが、OB訪問で出会う諸先輩方を見て、不遜ながら尊敬できる人がいないと感じました。人間は環境に依存するものです。「こういうところに入ったら自分は腐ってしまう」と危機感を覚え、内定はお断りしました。結局のところ、「同世代のビジネスパーソンの中で一番になる」という学生時代からの目標を果たすには起業しかない、というのが結論でした。

その近道になればとベンチャーキャピタルに就職。経験を積みながら投資家を募り、同社を含む複数の出資者にも恵まれて起業が叶ったのは、2000年11月のことでした。創業メンバー9人で中途採用支援から事業をスタートし、私は代表ではなく取締役というポジションでした。

ところが異例のスピードで起業したものの、創業から1年数カ月の間に損失が膨らみ、ついに最初の代表が会社を離れることになりました。まさに倒産寸前の状態で、売上全体の半分以上を稼ぎ出していた私に社長として白羽の矢が立つことになったのです。

当時の財務は惨さん憺たんたる状況で、月末にお金が入ると翌月の5日には無くなり、以後すべての支払いがショートするようなキャッシュフローでした。逃げ出したくなるような環境の中、まず、創業メンバー全員の給与をストップ。お客様のところへ出向いては「私を信じて、支払いを先延ばししてください」と頭を下げて回り、社会保険料も支払計画を提出し、支払いを待ってもらいました。出金を極力止め、入金を増やし、すべての返済を終えたのは1年半後のことでした。

こうして再スタートを切ったあとは、毎年倍々に成長。その後の5年間で売上高、社員数共に10倍超となり、現在はグループ会社12社で15の事業、従業員約700人、国内18拠点、海外6拠点を抱え、日々新たな挑戦をし続ける会社として成長しています。


Profile

1978年北海道生まれ。

2000年4月新卒で投資会社へ入社。同年11月同期9名で株式会社ネオキャ
リアを設立。取締役就任。1年半で赤字4000万円、一時倒産の危機を迎える。2002年、西澤を代表取締役として会社を建て直し、黒字化、急激なV字回復へと導く。

現在は、「成長し続ける」という全社で掲げる思想の下、「人材・IT・グローバル」領域にて、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。近年よりスタートした海外事業は、人材紹介事業を中心に、シンガポール他アジア6拠点へ展開。世界最大級の起業家組織「Entrepreneurs Organization(起業家機構)」に加盟するEO Japanでは、第17期会長を務めた。

Contact

株式会社ネオキャリア

本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
TEL:03-5908-8005(代表)
URL:http://www.neo-career.co.jp/

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