優れた技術や知識を
持つ人々に
「輝ける場」を
提供したい

株式会社ヒュープロ

山本 玲奈Reyna Yamamoto

代表取締役

「士業」にフォーカスし
人材マッチングサービスを提供

学生も営業部隊に参画。
「若手の育成」にこだわり、
トップセールスの技を伝授

「士業」に特化した人材マッチングサービスを提供

少子高齢化に伴う労働人口の減少などを背景に、業界を問わず人手不足が深刻化している。税理士、会計士、社会保険労務士、司法書士、行政書士といった「士業」も例外ではない。山のような書類の封入作業や入力作業といった雑務に追われ、実務に時間を割けずにいる「士」が少なくないのだという。

ここに着目したのが、株式会社ヒュープロの若き女性社長・山本玲奈だ。

「士業において『先生』と呼ばれるような方々が、誰にでもできる仕事に追われ、プロフェッショナルとしての能力を発揮する仕事に集中できずにいる現状は、決して望ましいものではありません。何とかしたい、と思いました」

資格試験受験者数の推移にも表れているとおり、士業を志す人は年々減少の一途を辿っている。士業に魅力を感じる人が減っていると言ってもいいだろう。士業の事務所がアシスタントを採用しようとして求人サイトに広告を掲載しても、なかなか応募・採用に至らないのはそのためだ。

しかも、士業に携わる人は自らをアピールする機会がそれほど多くないため、限られた広告スペースの中で仕事の魅力を伝えられていないケースも多い。

そこで山本は、士業の人々と求職者の間に立ち、両者を結びつける役割を担うことで、人材不足の課題を解決したいと考えた。

士業に興味を持って仕事を探している人や、業種にこだわらずアルバイト先を探している可能性がある若者にターゲットを絞ってアプローチするため、業界初となる士業に特化したアルバイト情報サイト『ヒュープロアシスタント』を立ち上げた。

「アルバイトという雇用形態に限定したのは、正社員や契約社員に比べて壁が低く、若い人たちに応募してもらえると考えたからです。現場で先生方の仕事ぶりに触れることによって、『この業界おもしろい!』と思う人が増えてくれたらうれしいですね。“今”必要な人材を提供しつつ、未来の人材確保にもつなげていきたいと考えています」

「士業のプラットフォーム」を機能させるためには、学生をはじめとした若年層にサービスを知ってもらい、利用してもらう必要がある。同社が主にPR活動を展開するのは、ツイッターやインスタグラムなどのSNSだ。

SNSは、今や「最も若者が活動している場所」だと言っても過言ではない。特に、士業の資格受験を控えている人や学生は勉強用のアカウントを持ち、プロフィールやアカウント名に学校名や受験生である事実を明記しているため、自然とターゲットを絞り込むことができる。

「現時点では若年層と接触する手段としての利用が主ですが、今後は国家資格を取ろうとしている受験生向けの情報メディアと連携して、士業そのものに魅力を感じてもらうことを目的とした活用方法も模索していきたいと思っています」

株式会社ヒュープロ 代表取締役 山本 玲奈

Profile

高校までを、5ヵ国以上の国で過ごし、慶應義塾大学に入学することをきっかけに、18年間海外生活を過ごした末、日本へ帰国。大学時代、全国4000人以上のスタッフが所属するNPO法人にて、営業活動や新規事業の立ち上げ、顧客開拓を経験し、最優秀賞等の3冠を達成する。その後、司法試験の受験勉強と同時に、スタートアップやベンチャー企業でのインターンシップを経て、数々のビジネスコンテストにて入賞をする。大学3年時、日本を元気にすることをコンセプトに学生団体を設立し、2015年11月、「凄いの代名詞になろう」を経営理念に、【輝く人のプロデュース】をするプロデューサー組織を目指す株式会社ヒュープロを設立。士業業界を元気にすることを第一歩目のミッションとし、士業特化型マッチングサービスを提供する。

Contact

株式会社ヒュープロ

東京都渋谷区道玄坂2-16-8

http://www.hupro-inc.net