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私のライバルは、昨日の私。 目標は「3年後にグループ会社社長」
ダーウィンホールディングス
株式会社ダーウィンズ 福岡支社 荻原 愛琳/Erin-Ogihara
手を挙げた人にチャンスがある。役職や年齢はもちろん、社員かどうかも関係ない
台灣雞翅國際股份有限公司 董事長/辻 勝明/katsuaki-tsuji
誰にでも平等にチャンスがあるから自分の「こうしたい」を言わないなんて、もったいない
株式会社ダーウィンホールディングス 社長室 室長/山田 拓斗/Takuto Yamada
考えて、考えて、考えて、行動する。その繰り返しで相手の期待を超えられる私でいたい
株式会社ダーウィンズ 事業企画本部 人事・広報G アシスタントマネージャー 石川 明穂/Akiho-Ishikawa
一度は会社を去った自分を再び受け入れてくれた。そんな懐の深い環境で、人一倍成長したい
株式会社ダーウィンズ CC統括本部 水道橋CC 小野 恒平/Kouhei-Ono
コールセンターはひとつの大きな商店のようなもの。働き心地＆自主性重視の運営で最強のチームにする。
CC統括本部 水道橋CCセンター長 ゼネラルマネージャー 児玉 達郎/Tatsuro Kodama
いくつになっても挑戦はできる “社長”になるのはゴールではなく、スタートだ
株式会社ダーウィンズ CC統括本部 札幌CCセンター長 ゼネラルマネージャー 今野 慎一/Shinichi Konno
自分自身で評価をつかむ新スキル評価制度で、自走できる「強い組織へ」
株式会社イクリエ
ゲーミフィケーションを取り入れた独自の人事考課制度
できるかどうかよりも やってみること。 挑戦する努力は裏切らない
株式会社オーソリティー空調・株式会社LAKA
代表取締役 立花 信一 / Shinichi Tachibana
