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私のライバルは、昨日の私。 目標は「3年後にグループ会社社長」
ダーウィンホールディングス
株式会社ダーウィンズ 福岡支社 荻原 愛琳/Erin-Ogihara
手を挙げた人にチャンスがある。役職や年齢はもちろん、社員かどうかも関係ない
台灣雞翅國際股份有限公司 董事長/辻 勝明/katsuaki-tsuji
誰にでも平等にチャンスがあるから自分の「こうしたい」を言わないなんて、もったいない
株式会社ダーウィンホールディングス 社長室 室長/山田 拓斗/Takuto Yamada
考えて、考えて、考えて、行動する。その繰り返しで相手の期待を超えられる私でいたい
株式会社ダーウィンズ 事業企画本部 人事・広報G アシスタントマネージャー 石川 明穂/Akiho-Ishikawa
一度は会社を去った自分を再び受け入れてくれた。そんな懐の深い環境で、人一倍成長したい
株式会社ダーウィンズ CC統括本部 水道橋CC 小野 恒平/Kouhei-Ono
コールセンターはひとつの大きな商店のようなもの。働き心地＆自主性重視の運営で最強のチームにする。
CC統括本部 水道橋CCセンター長 ゼネラルマネージャー 児玉 達郎/Tatsuro Kodama
いくつになっても挑戦はできる “社長”になるのはゴールではなく、スタートだ
株式会社ダーウィンズ CC統括本部 札幌CCセンター長 ゼネラルマネージャー 今野 慎一/Shinichi Konno
エンジニアが活き活きと働ける環境づくりが最優先。SES業界の変革にチャレンジし続けていく
株式会社KAMING
代表者 神崎 弘樹 / Hiroki Kanzaki
「Web3×地方創生」で、全国の地方自治体に活力と財源を
SOKO LIFE TECHNOLOGY株式会社
代表取締役 菅原 壮弘 / Sohkoh Sugawara
新たな発想は人とのつながりの中にある。サラリーマン時代に培った関係構築力を活かし、企業と求職者の架け橋に
株式会社カナエル，
代表取締役 真壁 由光 / Yoshimitsu Makabe
