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ストーリー代表・CEO

マーケットインの高品質な研修の提供と助成金活用サポートで、「働くこと」を楽しむ世の中をつくる 

代表_Next HUB株式会社

NextHUB株式会社(旧:株式会社アルファ・ネットコンサルティング)

代表取締役
楢原 洋平 / Yohei Narahara

—株式会社Next HUBの事業やサービス内容を教えてください

多くの研修会社がプロダクトアウト型の画一的な研修を提供する中、Next HUBでは中堅規模の企業に向けて、それぞれの経営課題に沿ったマーケットイン方式で社員研修を提供しています。社員の育成について企業様が抱える課題はさまざま。当社ではお客様の課題を丁寧にヒアリングした上で、全国に180社以上あるアライアンスパートナーの中から最適な講師を選び、課題解決に即した研修をデザインしてご提供します。

優秀なアライアンスパートナーを揃えるため、採用審査の通過率は28%。採用後の品質も担保するために、研修の満足度と効果を定量化し、お客様のフィードバックに基づいて講師の評価を更新しています。

お客様の困りごとに合わせて研修をデザインし、パートナーと共に構築する、建築設計事務所のようなイメージです。

—貴社の事業・サービス内容の特長や他社に対する競争優位性には何がありますか?

当社ではグループ会社に社労士事務所を有し、社員研修に使える助成金の情報提供から、申請手続き、実績報告までを専門家が代行しています。お客様が面倒に感じられる書類の作成や国とのやりとりもすべて巻き取ることにより、お客様負担を最小限に抑えています。

人材育成の体制をしっかりと整えている企業には、雇用保険を原資とする助成金の支給を受ける権利があります。例えば新入社員研修の場合、研修費用だけでなく、研修中の賃金助成が受けられます。また研修を受けた方が本採用になれば、キャリアアップ助成金の申請も可能です。

多くの企業は、どんな助成金が使えるのか分からない、申請や報告の手続きが煩雑で面倒などの理由で躊躇しておられます。助成金を活用することで、研修中の社員にかかる人件費を助成金でカバーでき、採用のハードルが下がり雇用の促進にもつながると喜ばれています。

—Next HUB株式会社の前身となる株式会社アルファ・ネットコンサルティングを起業したきっかけは?

前職で大手通信キャリアの法人営業をしていた際に、中小企業の経営者の間で人材育成関連の助成金のニーズが高い、と知ったことが最初のきっかけです。そこから、研修事業と助成金の申請サポートを両輪とする事業には需要があること、研修事業に携われば以前からやりたかった教育の変革ができることに気付きました。

学生時代から、暗記やはめ込み型のドリルといった教育方式を採る画一的な教育に疑問を感じていました。社会に出たばかりの新入社員は学生と社会人のギャップを感じて戸惑っています。その原因は、現在の学校教育が「働くこと」に結びついていないからではないでしょうか。

研修を通じてギャップを埋め、主体的に働ける人を増やしていきたいと思い、「働くことをもっと楽しく、教育をアップデートしていく」をミッションに掲げて事業を立ち上げました。

—最後に、今後のビジョンや実現したいことを教えてください

人材育成だけでなく、その前の採用でお困りのお客様も多くいらっしゃいます。そこで、Next HUBでは人材紹介の免許を取得しました。今後は採用のコンサルティングから育成まで、人材に関わるすべてのプロセスをデザインする会社へと飛躍します。

私自身、働くことにとてもポジティブな気持ちがあります。「働くってこんなに楽しい」「お客様に『ありがとう』と言われるのは素晴らしいこと」。そんなふうに、仕事は楽しいものだと思える人を増やしていくことが願いです。そのために、仕事が楽しいと思える環境を提供しようと奮闘する経営者様を、より力強く支援できる存在になりたいですね。

公開日:2022年3月31日

Profile

2013年まで大手通信キャリアで法人営業に従事。2年間にわたり法人事業本部でトップセールスになり、コンサルタントとして独立を決意。企業で働く人を輝かせることをモットーとし、教育事業を手がける。現在全国でアライアンスパートナー50社とともに、教育の改革を行っている。同時にグループ会社である北尾経営法務事務所との提携により、教育コストや従業員の定着までにかかるコストを助成金で賄うしくみを持つことで、多くの経営者に喜んでもらえることを実感。現在までの8年間で1,200社との取引を行い、近畿、関東、中部での事業活動を展開している。


Contact
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目2-21 ミツフ新御堂筋ビル10F

Staff

インタビュー・執筆:宮原智子/編集:ひらばやしふさこ
撮影:田中振一

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