株式会社Mentally

メンタルダウンから復活し、新たな道を切り拓く

株式会社須磨北造園土木

まず自分たちが楽しむこと。その喜びは周りに伝わり、 顧客や地域を動かすエネルギーになる！

株式会社アールラーニング

エンジニア一人ひとりの成長を家族のように支え、 ずっといたいと思える会社にしていこう！

眼科かじわらアイ・ケア・クリニック

日本全国の「眼科難民🄬」に光を届ける！ 街のクリニックの現場から眼科医療を変えよう！

株式会社W.H

中古住宅を甦らせるクリエイティブな仕事。 社員に思い切り味わってもらい、会社も成長しよう

<h2>Q）ITに興味を持ったのはどんなきっかけからですか？</h2>
<p>小学5年生の頃、Windows98のパソコンが家に来て、インターネットの世界へ入っていきました。特に夢中になったのはチャット。当時北海道に住んでいたんですが、日本中の人と会話ができることに感動して、どんどんハマっていきました。そのうち参加するだけでは物足りなくなって、チャットを運用したり、箱庭ゲームを開設したり。もともとモノづくりが好きなんです。中学時代の趣味は釣りでしたが、釣りそのものよりルアーをつくるほうが楽しかった。高専時代はバンドを組んでギターを弾いていたけど、練習そっちのけでエフェクターを作って皆にあげていました（笑）。</p>
<p>自分の手を動かしてつくったものに対して、反応があるのが楽しかったですね。運用していたサイトでも、ちょっとしたデザイン変更にも気が付いてもらえるとうれしくて。人を楽しませる喜びを知ったことが、今の僕のベースになっていると思います。</p>
<p><img src="https://d3r509hs5jtni7.cloudfront.net/old-media/%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%BC%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E8%97%A4%E5%8E%9F.png" alt="" width="600" height="400" /></p>
<h2>Q）大手メーカーを辞めてベンチャーを起業された想いとは？</h2>
<p>高専卒業後、日立製作所に入社し、ストレージのソフトウェア開発に携わっていました。でも1年で辞めました。上司に「コードを書けるのは3年目くらいまで」と言われたんです。その後はマネジメントの道が待っていました。「これはやりたかった仕事と違う」「やはり自分の手でつくりたい」と。</p>
<p>当時、会社勤めをしながら、高専の同級生で当社のCFOである永井と一緒にWebサービスを開発していたんです。好きなアーティストや漫画家の新作が発売されたらメールで通知するサービス。朝5時にマックに行き、出社直前の9時までコードを書く生活を送ってました。退職後はそのサービスで起業しようとしたんですが、2人の力だけでは難しいと感じていたところ、渋谷から声をかけられて一緒にフラーを立ち上げたんです。</p>
<p>「自分がゼロから書いたコードをユーザーに届ける」というのが僕のモチベーションの根底にある。自分の手でサービスを生み出したくて、転職よりも起業の道を選びました。</p>
<p><img src="https://d3r509hs5jtni7.cloudfront.net/old-media/%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%BC%E8%97%A4%E5%8E%9F2.png" alt="" width="600" height="400" /></p>
<h2>Q）今、やりがいや面白みを感じていることは何ですか？</h2>
<p>最近、楽しいと思うのは、職場づくり・チームづくりですね。今はコードを書くだけでなく、上流工程に関わることが多いんですが、そのときに必要なのは多角的な視点。自分一人だとフォーカスが狭くなって、新しいアイデアにも限りがあります。でも渋谷や櫻井、永井と話していると、それぞれスキルも違えば物事を捉える観点も違う。新しいサービスをつくり、可能性を広げていくためには、チーム力が重要なんだと実感しています。</p>
<p>チームづくりで大事にしているのは、まず目標を掲げること。そして目標達成に向けて、メンバー一人ひとりの個性を活かせるようにすること。そのために全員が意見を出しやすい環境を整えることが、今の僕の役割かなと思っています。</p>
<p>また、僕がこだわってきたことの一つに、「ユーザーの反応」があります。自己満足で終わらないために、プログラムが完成する前にユーザーに触ってもらい、インタビューしています。そこで聞いた声はすぐに反映する。つくったものが世の中に認められてこそ喜びを感じられますから。</p>
<p>ただ、メンバーが全員、「ユーザーに喜んでもらうため」を目標にしなくてもいいと思っています。個として目指す目標やキャリアパス、将来像はそれぞれ違うはずだから、それを大切に活かしながら、サービスに向き合ってくれればいい。メンバーが自分の可能性や目標にコミットメントしていることを、僕はうれしく思いますね。</p>
<p><img src="https://d3r509hs5jtni7.cloudfront.net/old-media/%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%BC%E8%97%A4%E5%8E%9F3.png" alt="" width="600" height="400" /></p>
<h2>Q）好きな言葉、大切にしている言葉はありますか？</h2>
<p>トーマス・エジソンの名言「失敗したわけではない。1万通りのうまく行かない方法を見つけただけだ」。僕自身もフラーという会社も、失敗が多いと思います。でもうまくいかなければ、次の方法を選んでチャレンジしていけばいい。失敗したときはやっぱり落ち込みますけど、「じゃ、次はどうすればいいか」は常に考えています。失敗を積み重ねて、未来へつなげていければいいですね。</p>
<div class="inside"><a class="association-btn" href="https://listen-web.com/companies/fuller.html"><span style="color: #ffffff;">企業ページへ </span></a></div>
<div class="mt40" style="background-color: #f5f5f5; padding: 15px 15px 5px 15px;">
<h3 class="imgnn">Credit</h3>
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<div class="inner">
<p>インタビュー・編集/<span class="s1"><a href="https://listen-web.com/noriko-aoki/">青木典子</a></span><span class="s2">、堤真友子</span>　撮影/平山諭</p>
</div>
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チーム力と発想力で、新しいサービスを生み出す

まだ知られていない「いい会社」に光を当て、ご縁をつなぐ。そんな想いで、30年以上にわたり求人広告・採用支援のキャリアを重ねてきた廣田さえ子さん（株式会社デルタマーケティング エグゼクティブプランナー）が監修した書籍『泣けるくらい いい会社』が刊行されました。2025年6月30日に開催された本書の出版記念パーティーには、シェア出版に名を連ねた共著者や関係者が全国各地から集結。対面で顔を合わせながら、採用によってもたらされた各社の変化を糧に、さらなる成長を願う時間となりました。

相思相愛の採用こそが、未来をつくる―『泣けるくらい いい会社』出版記念パーティー

一つのテーマに対して複数の共著者が持論を展開し、一冊の書籍を構成する共著型の出版企画「シェア出版®」。

泣けるくらい いい会社

リスナーズ(株)代表の垣畑です。
6月6日（金）から7日（土）にかけて開催された、海外を拠点に活躍する日本人起業家ネットワークWAOJE（World Association of Overseas Japanese Entrepreneurs）のメンバー交流イベント『WAOJE Leaders Summit（通称：LS） in Pattaya 2025』に参加してきました。
バンコクから南東へ約160km、タイ東部チョンブリー県の西海岸に位置するパタヤで開催された本サミットは、WAOJE創立10周年を世界中から集まったメンバー約170名と共に迎える、大変意義深いものでした。

海外で戦う同志に強靭なレジリエンスを見る WAOJE Leaders Summit in Pattaya 2025 イベント参加レポート

理念や社会性と、経済合理性を矛盾なく両立する「絆徳（ばんとく）経営」。その実践に挑む経営者たちの声を集めた書籍『THE PURPOSE -絆と徳を大切にする経営者たち-』の刊行を記念し、2025年5月30日、都内のホテルにてパーティーが開催されました。共著者や関係者が集ったこの日、「絆徳経営」がさらに広がることを喜び合い、交流を通じて新たな共感が生まれる時間となりました。