社員のチャレンジを全力支援。採用責任者が目指すワクワクする未来

2022/08/10

社員_シナジーマーケティング株式会社人

福尾翔 / Sho Fukuo

シナジーマーケティング株式会社
採用責任者

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事業内容と現在携わる業務について教えてください

シナジーマーケティングは、一言でいうと「ファンづくりの支援」を行っている会社です。CRMという言葉が今のように浸透する前から、生活者を深く理解したうえで一人ひとりに最適なサービスや商品を提案し、企業と人との間に心地よいコミュニケーションを生み出すお手伝いをしてきました。CRM活動を実現するツールであるクラウドサービスに加え、専門家によるデジタルマーケティングのサポートまで一気通貫で提供していることが特長です。

その中で私は、人事の採用責任者を任されています。主に新卒採用や中途採用から入社後のオンボーディングまでの業務を担いながら、「入社してよかった」と思える環境づくりに全力投球しています。

仕事をするうえで心がけていることや大切にしていることはありますか

シンプルですが「ワクワク」を大切にしています。ワクワクしている人ってモチベーションもパフォーマンスも高く、立ちはだかる壁も次々に突破していきますよね。ある意味で、人が持つ最強の感情ではないでしょうか。

思い出す私の原風景は、夕方5時のチャイムが鳴り響く中、友達とサッカーをしていたグラウンド。帰ったら親に怒られることを知りながら、夢中だったあの時間です。子どもは夢や希望を堂々と語るのに、大人になるとはばかられるようになります。働くことを楽しめない状況にいる人も多いですよね。まずは私自身がワクワクを自分の中に閉じ込めないよう、常にチャレンジすることを大切にしています。

シナジーマーケティング株式会社に入社したきっかけは？

話はさかのぼりますが、子どもの頃から高校教師になることが夢でした。ただ、一度ビジネスの世界を体験してからでも遅くないだろうと、大手旅行代理店に新卒入社しました。

営業職に従事し、そのやりがいや楽しさ、魅力を感じていた一方で教育への想いも捨てられず、以後、グローバル人材の育成や人事など、ビジネスフィールドで教育に関われる仕事を数社で経験しました。その後、大阪に本社を構えるシナジーマーケティングが、東京での採用を強化するということで、2018年に東京オフィス初の専任人事として入社しました。

2020年には社員に対して、弊社が属するペイフォワードグループが設立した新会社の社長公募があり、思い切って手を挙げました。設立2年目の途中でさらなる拡大・成長を見込んでいた最中、事情により社長のポジションを続けられなくなってしまったのですが、そんな私にも会社は「また戻ってきてほしい」と言ってくれたんですね。失敗を恐れずにチャレンジできる文化があることはもちろん知っていましたが、身をもってそれを体験しました。この貴重な経験をした私だからこそ、周りに還元できることもあると思えたので、再びシナジーマーケティングに戻ってきたんです。