株式会社Mentally

メンタルダウンから復活し、新たな道を切り拓く

株式会社須磨北造園土木

まず自分たちが楽しむこと。その喜びは周りに伝わり、 顧客や地域を動かすエネルギーになる！

株式会社アールラーニング

エンジニア一人ひとりの成長を家族のように支え、 ずっといたいと思える会社にしていこう！

眼科かじわらアイ・ケア・クリニック

日本全国の「眼科難民🄬」に光を届ける！ 街のクリニックの現場から眼科医療を変えよう！

株式会社W.H

中古住宅を甦らせるクリエイティブな仕事。 社員に思い切り味わってもらい、会社も成長しよう

株式会社Fusic

<h2>─ 会社の強みを教えてください<br />ITで顧客の課題を解決。人事評価システムなどの自社開発も</h2>
<p>Webシステムの開発を中心に、スマートフォン・タブレットのアプリ開発、AWSクラウド導入コンサルティングなどを手がけています。<br />エンジニアがクライアント企業から困っていることや新規事業などの相談を受け、業務分析を行った上で、課題解決に導くシステムを提案。エンジニアがクライアントと直接コミュニケーションを取りながら開発できることが我々の強みです。<br /><br />また、「こういうサービスがあったら便利だろう」というアイデアから、自社プロダクトも開発しています。EC関連ツールのほか、人事評価ツールである『360度評価支援システム』、ネット広告の費用対効果を改善する『売れるネット広告つくーる』など、いずれもお客様の作業効率と機能性、操作性を考え抜いて制作しています。<br /><br />当社の社員は7～8割がエンジニアで、海外出身者などもおり、バックグラウンドが多様。最新のトレンドを頭に置きつつ、お客様の課題を多方面からとらえて解決していることが、クライアントからの高い評価につながっていると思います。<br />本社は福岡ですが、全案件のうち4割は東京の企業から受けています。東京にも事務所を構えていますが、今後も福岡を拠点とし続け、エンジニアの多様性を保ちながら事業を拡大させていきます。日本を代表する福岡の企業になることが目標です。<br /><br /></p>
<h2>─ あなたにとって「EO」に参加する価値とは？<br />「刺激」と「安心」を両方得られる、人生そのものにプラスとなる場所</h2>
<p>&nbsp;以前は、経営者の集まりにはあまり参加したことがなかったんです。学生時代に起業しているのでまだまだ若かったこともあり、年配の方々とは話が合わない。地方の特性かもしれませんが、不況を嘆いたり社員の愚痴を言ったりというネガティブな雰囲気を感じて、距離を置いていました。<br /><br />そんなとき、東京でのEOの会合に参加したら、ギラギラした人や面白そうな人がたくさんいる。自分と同年代でとんでもなく頑張っている人、会社を急成長させている人にも会って、自分の小ささを痛烈に感じました。起業からそれなりに時間が経ち、そこそこやれているけれど「これでいいのか」という疑問もあったので、何か得られるのを期待して加入しました。<br /><br />フォーラムではさまざまな視点や考えを取り入れられるので、自社の意思決定においてためになったことは多々あります。また、EO内にはさまざまな制度、イベントがありますが、メンバー皆がEOに対して貢献する姿勢を持っていて、いい循環となっているんだと思います。<br /><br />よく経営者は孤独だと言われますが、そういう面でEOは「安心できる場所」ですね。それと同時に刺激も得られる。いろいろな遊びを知っている人と触れ合えるのもいい。仕事だけではなく人生そのものにプラスになったと思っています。<br /><br /></p>
<h3 class="indent0"><strong>Q. あなたが自慢できることは？</strong></h3>
<p>「特に自慢はありませんが、学生時代に起業し、一度も企業に雇われたことがないので、良くも悪くも常識にとらわれていないかもしれません。また、創業以来、一度も赤字を出したことがないことでしょうか。でも、裏を返せばチャレンジしてこなかったということ。反省して、今はチャレンジしようとしています」<br /><br /></p>
<h3 class="indent0">Q. これまでに挫折や失敗の経験は？</h3>
<p>「いろいろと失敗も挫折も経験したような気がしますが、忘れるようにしているので、あまり覚えていません」</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3 class="indent0">Q. 大切にしている言葉は？</h3>
<p>「Nothing ventured, nothing gained.」</p>
<p>&nbsp;</p>
<div class="inside"><a class="association-btn" href="https://listen-web.com/companies/fusic.html"><span style="color: #ffffff;">企業ページへ </span></a></div>
<div class="mt40" style="background-color: #f5f5f5; padding: 15px 15px 5px 15px;">
<h3 class="imgnn">Staff</h3>
<div id="singleInterviewerEyes">
<div class="inner">
<p>インタビュー・編集／垣畑光哉、青木典子</p>
</div>
</div>
</div>
<br />


─ 会社の強みを教えてください
ITで顧客の課題を解決。人事評価システムなどの自社開発も
Webシステムの開発を中心に、スマートフォン・タブレットのアプリ開発、AWSクラウド導入コンサルティングなどを手がけています。

＜EO Tokyo メンバーインタビュー＞ 「刺激」と「安心」を両方得られる、人生そのものにプラスとなる場所

まだ知られていない「いい会社」に光を当て、ご縁をつなぐ。そんな想いで、30年以上にわたり求人広告・採用支援のキャリアを重ねてきた廣田さえ子さん（株式会社デルタマーケティング エグゼクティブプランナー）が監修した書籍『泣けるくらい いい会社』が刊行されました。2025年6月30日に開催された本書の出版記念パーティーには、シェア出版に名を連ねた共著者や関係者が全国各地から集結。対面で顔を合わせながら、採用によってもたらされた各社の変化を糧に、さらなる成長を願う時間となりました。

相思相愛の採用こそが、未来をつくる―『泣けるくらい いい会社』出版記念パーティー

一つのテーマに対して複数の共著者が持論を展開し、一冊の書籍を構成する共著型の出版企画「シェア出版®」。

泣けるくらい いい会社

リスナーズ(株)代表の垣畑です。
6月6日（金）から7日（土）にかけて開催された、海外を拠点に活躍する日本人起業家ネットワークWAOJE（World Association of Overseas Japanese Entrepreneurs）のメンバー交流イベント『WAOJE Leaders Summit（通称：LS） in Pattaya 2025』に参加してきました。
バンコクから南東へ約160km、タイ東部チョンブリー県の西海岸に位置するパタヤで開催された本サミットは、WAOJE創立10周年を世界中から集まったメンバー約170名と共に迎える、大変意義深いものでした。

海外で戦う同志に強靭なレジリエンスを見る WAOJE Leaders Summit in Pattaya 2025 イベント参加レポート

理念や社会性と、経済合理性を矛盾なく両立する「絆徳（ばんとく）経営」。その実践に挑む経営者たちの声を集めた書籍『THE PURPOSE -絆と徳を大切にする経営者たち-』の刊行を記念し、2025年5月30日、都内のホテルにてパーティーが開催されました。共著者や関係者が集ったこの日、「絆徳経営」がさらに広がることを喜び合い、交流を通じて新たな共感が生まれる時間となりました。