株式会社Mentally

メンタルダウンから復活し、新たな道を切り拓く

株式会社須磨北造園土木

まず自分たちが楽しむこと。その喜びは周りに伝わり、 顧客や地域を動かすエネルギーになる！

株式会社アールラーニング

エンジニア一人ひとりの成長を家族のように支え、 ずっといたいと思える会社にしていこう！

眼科かじわらアイ・ケア・クリニック

日本全国の「眼科難民🄬」に光を届ける！ 街のクリニックの現場から眼科医療を変えよう！

株式会社W.H

中古住宅を甦らせるクリエイティブな仕事。 社員に思い切り味わってもらい、会社も成長しよう

株式会社クラウド人材バンク

<h2><strong>—株式会社クラウド人材バンクの事業やサービス内容を教えてください。</strong></h2><p>クラウド人材バンクは、ITコンサルタントやプロジェクトマネジャーなどデジタル人材を対象としたジョブマッチングサービスおよびプラットフォームを提供しています。フリーランスや個人事業主として活動する人たちを中心に、業務委託契約の仕事を紹介しています。</p><p>経済産業省の試算では、2030年には最大約79万人不足するとされる高度IT人材。弊社はデジタル人材の流動化を促すことで、市場の人材不足の解消に貢献したいと考えています。同時に、デジタル人材が保有するスキルや知見が幅広い業界で活用されれば、世の中のDX推進やイノベーションの創出が加速していくでしょう。</p><h2><strong>—事業・サービス内容の特長や他社に対する競争優位性には何がありますか？</strong></h2><p>サービス登録者との面談には特に力を入れています。ジョブマッチングにおいては、過去に携わった業種や企業規模、社風、その中でどういった役割を担ってきたかなど、職務経歴書やスキルシートを見ただけでは分からないことも重要だからです。</p><p>また、フリーランスとして働いている人の中には、「報酬を上げたい」「スタートアップやベンチャーで働きたい」「自分で起業したい」といったさまざまなキャリアプランがあります。その人が「何をしたいか」をつぶさにヒアリングして、希望に沿った案件を紹介しています。</p><p>登録者が目指すキャリアや使命の実現に向けて最適解を一緒に考え提案するので、登録者からは「クラウド人材バンクは本当に自分に合った案件を紹介してくれる」というお声をいただいています。</p><h2><strong>—株式会社クラウド人材バンクを起業したきっかけは？</strong></h2><p>コロナ禍で移動や会食が減り、内省する時間が増えたことで、自分は何のために生きているんだろうと自問するようになりました。当時は経営コンサルティング事業とプロダクト受託開発事業を軸にした会社を経営していましたが、売上や収入を増やすだけでは心が躍らない。以前に教育ビジネスを立ち上げた時は、希望にあふれていたことを思い出しました。</p><p>もう一つ、我が子の誕生も起業のきっかけでした。この子の未来のためにも、「ワクワクする日本」を創る責務がある。そう考えた時、日本の未来を良くするために自分ができることは何だろうと振り返ってみたのです。</p><p>過去の起業の経験で、自分が実現したい世界観やビジネスモデルを構想した際、それを具現化してくれたのはプロジェクトマネジャー、UI/UXデザイナーやエンジニアでした。ということは、デジタル人材が多様な業界に行き渡れば、世の中が活性化し、日本を元気にできるのではないか。</p><p>私自身、キャリアカウンセラーの資格を取得した経験があり、また、当社の社外取締役で小学校からの友人である佐藤卓也には、同種のビジネスで起業し、上場させた経験がある。そこで、まずはデジタル人材のマッチングサービス事業をしようと考えました。</p><h2><strong>—最後に、今後のビジョンや実現したいことを教えてください。</strong></h2><p>さまざまな雇用形態、契約形態にある人たちが、その人の「Will＝やりたいこと」を実現できるよう、正社員やフリーランス、副業、起業など、多様な手段を適宜紹介できるような環境を構築したいと考えています。</p><p>また、人材が流動化すれば、受け入れる企業の側も、優秀な人材を採用するためにより魅力的であろうとするでしょう。そうした好循環が、産業界全体を盛り上げていくと考えています。今後は、デジタル人材以外の流動化も促すために職種やターゲットごとの人材バンクを創設したいですし、テクノロジーによるマッチングビジネスの変革も実現していきたいですね。</p><p><img src="https://d3r509hs5jtni7.cloudfront.net/old-media/%E3%80%90Web%E3%81%9D%E3%81%AE%E4%BB%961%E3%80%91%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A6%E3%83%89%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%83%90%E3%83%B3%E3%82%AF_%E9%87%91%E5%B1%85%E6%A7%98_%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB.jpg" alt=""></p><p>公開日：2023年1月11日</p><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="HP-btn-large" href="https://cloud.hr-bank.co.jp/">企業HPへ</a></p><p>&nbsp;</p><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="association-btn" href="https://listen-web.com/companies/cloud.hr-bank.html">企業ページへ</a></p><h3>Profile</h3><p>早稲田大学 人間科学部卒。 朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に入社。その後、GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業などを通じて、東京一部上場企業や官公庁における幅広い企業へ向けた経営コンサルティングと受託開発事業を展開。2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。</p><p><strong>Contact<br></strong>東京都港区虎ノ門 1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階</p><h3>Credit</h3><p>インタビュー：ひらばやしふさこ／執筆：宮原智子／編集：勝木友紀子<br>撮影：新見和美</p>

デジタル人材の流動化で産業界を盛り上げ、子どもたちの未来に向けて「元気な日本」を創る

現代のセールスシーンにおいて、従来の「売る技術」を超越し、顧客との真の信頼関係を構築する経営者たちが新たな価値創造に挑戦しています。彼らに共通するのは、商品やサービスを通じて顧客の課題解決に徹底的にコミットし、長期的な視点で社会に貢献する姿勢です。今回は、7月29日開催の『「ゼロイチ」の挑戦Vol.2』と『セールスの達人』の共著者と繋がる交流型出版記念パーティーに先駆け、第3弾として、業界の枠を超えて革新的なアプローチを実践する7社の経営者が、それぞれの専門領域で築き上げてきた「セールスの本質」と、その先にある理想の実現に向けた取り組みをご紹介します。

【シェア出版特集】第3弾 セールスの達人

現代のビジネスにおいて、真の価値提供とは何かを追求し続ける経営者たちがいます。単なる売上追求を超え、顧客との深い信頼関係を築き、持続的な価値を創造する「セールスの達人」たち。彼らは独自の営業哲学と卓越した実行力により、各業界でトップクラスの成果を上げながら、関わるすべての人を幸せにする経営を実践しています。今回は、7月29日開催の『「ゼロイチ」の挑戦Vol.2』と『セールスの達人』の共著者と繋がる交流型出版記念パーティーに先駆け、第2弾として、革新的なアプローチで業界をリードし、顧客満足と収益性の両立を実現している7社の経営者をご紹介します。

【シェア出版特集】第2弾 セールスの達人

テクノロジーが急速に進歩し、ビジネス環境が激変する現代において、真の営業力とは何でしょうか。AIやデジタルツールが普及する中、圧倒的な成果を上げ続ける経営者たちが存在します。彼らに共通するのは、単なる売上追求ではなく、顧客の本質的な課題を見抜き、長期的な信頼関係を築く力です。今回は、7月29日開催の『「ゼロイチ」の挑戦Vol.2』と『セールスの達人』の共著者と繋がる交流型出版記念パーティーに先駆け、第1弾として、営業の原点である「人と人との深いつながり」を大切にしながら、時代に適応した独自の手法を確立している8社の経営者たちをご紹介します。

【シェア出版特集】第1弾 セールスの達人

まだ知られていない「いい会社」に光を当て、ご縁をつなぐ。そんな想いで、30年以上にわたり求人広告・採用支援のキャリアを重ねてきた廣田さえ子さん（株式会社デルタマーケティング エグゼクティブプランナー）が監修した書籍『泣けるくらい いい会社』が刊行されました。2025年6月30日に開催された本書の出版記念パーティーには、シェア出版に名を連ねた共著者や関係者が全国各地から集結。対面で顔を合わせながら、採用によってもたらされた各社の変化を糧に、さらなる成長を願う時間となりました。