株式会社Mentally

メンタルダウンから復活し、新たな道を切り拓く

株式会社須磨北造園土木

まず自分たちが楽しむこと。その喜びは周りに伝わり、 顧客や地域を動かすエネルギーになる！

株式会社アールラーニング

エンジニア一人ひとりの成長を家族のように支え、 ずっといたいと思える会社にしていこう！

眼科かじわらアイ・ケア・クリニック

日本全国の「眼科難民🄬」に光を届ける！ 街のクリニックの現場から眼科医療を変えよう！

株式会社W.H

中古住宅を甦らせるクリエイティブな仕事。 社員に思い切り味わってもらい、会社も成長しよう

株式会社インフォマート

<h2>お客様のニーズを発掘し、サービスの価値を伝えたい</h2>「できる限りお客様が知りたい内容を提供し、お客様とのズレをなくすことを第一に営業を行っています。また、常にかゆいところに手が届く存在でいられるよう、フード業界全体の情報を保有し情報提供するように心がけています」そう語るのは、営業2課の主任を担っている中島美河。食品卸企業の悩みをヒアリングし、自社で提供できるサービス案内やサービス導入後の稼働サポートを行う。さらに、同じような課題を抱えている企業をあぶりだすために、イベントや施策の実施を検討することもミッションだ。食品卸売業は、FAXによる受発注をはじめ、アナログな方法が残る業界。ITに詳しくない企業も多く、便利なツールの紹介など、ITに関する情報提供から始めることも少なくない。またインボイス制度対応や働き方改革による課題も多く、業界を変革するために、インフォマートがさまざまな角度から支援できることを伝えている。中島は、2015年に新卒で入社。就職活動中は、世の中のトレンドに関われる仕事という基準で企業を探していた。「お客様に必要とされるサービスを提供する事業内容に惹かれて、インフォマートに応募しました。面接でお会いした社員の方々が人として魅力的だったことと、面接官の方から『やりたいことができるよ』と言われ、ここでなら活躍できるかもしれないと思い入社を決めました」入社後は新規営業を担う部署に配属され、電話をかけてアポイントを取り、営業に出かける毎日だった。1年目を終えると、新卒で入社した社員の中で一番活躍した人に贈られる「ベストフレッシャー賞」を受賞。まさに中島の1年目の頑張りが評価された証だ。この賞を受賞し周りからもさらに期待され、「これからまた頑張っていくぞ」と気持ちを新たに邁進し続けた中島。結婚・妊娠という女性としてのライフスタイルの変化も経験した。「正直、申し訳ない気持ちでいっぱいでした。でも、妊娠を報告すると誰一人嫌な顔をせず、喜んでくれたんです。その後、3年目の5月に産休に入り、翌年5月に復職しました」営業職の女性が育休を取得するのは、前例がないことだった。だからこそ、育休中は、人間関係や仕事の仕方に対する不安から復職をためらった時期もあったという。悩む中でも、これまでさまざまな場面で助けてくれた上司や同僚の顔が頭に浮かび、「みんなとまた一緒に働きたい。そして子育てしながら働くモデルケースになりたい」と思い、復職を決意した。復職後すぐは、9時から16 時半の時短勤務で、顧客サポートの業務を担当。現在は、テレワークや時間休の取得が可能になり、以前よりも柔軟に働けるようになったことで、フルタイムの営業職として活躍している。子どもの体調不良などで大変なときもあるが、家族のサポートや理解ある上司のもと、手探りながらも、子育てと仕事を両立している。「子どもがいても変わらず仕事ができる。そのことを後に続く女性社員に伝えていきたいんです。インフォマートはチャレンジをさせてくれる一方で、本人の意向を尊重してくれる会社です。育児や家庭を重視するために仕事をセーブしたり、他部署への異動を希望したりすることもできます。会社として働き方改革にも取り組んでいるので、さまざまな働き方にチャンレジして、育児中の女性社員にとっての選択肢を増やしていきたいです」<img src="https://d118u0ws9s7zu5.cloudfront.net/cla66u0nn0000ziwbjlvsjby3/cljmk7otx0000l2088i8t2523.jpg"><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="association-btn" href="https://listen-web.com/companies/infomart.html">企業ページへ</a><h3>Credit</h3>インタビュー・執筆：川辺美希／編集：堤真友子 撮影：新見和美

お客様のニーズを発掘し、サービスの価値を伝えたい「できる限りお客様が知りたい内容を提供し、お客様とのズレをなくすことを第一に営業を行っています。

子育てとキャリアを両立するモデルケースに。女性が働きやすい仕組みをつくっていきたい

まだ知られていない「いい会社」に光を当て、ご縁をつなぐ。そんな想いで、30年以上にわたり求人広告・採用支援のキャリアを重ねてきた廣田さえ子さん（株式会社デルタマーケティング エグゼクティブプランナー）が監修した書籍『泣けるくらい いい会社』が刊行されました。2025年6月30日に開催された本書の出版記念パーティーには、シェア出版に名を連ねた共著者や関係者が全国各地から集結。対面で顔を合わせながら、採用によってもたらされた各社の変化を糧に、さらなる成長を願う時間となりました。

相思相愛の採用こそが、未来をつくる―『泣けるくらい いい会社』出版記念パーティー

一つのテーマに対して複数の共著者が持論を展開し、一冊の書籍を構成する共著型の出版企画「シェア出版®」。

泣けるくらい いい会社

リスナーズ(株)代表の垣畑です。
6月6日（金）から7日（土）にかけて開催された、海外を拠点に活躍する日本人起業家ネットワークWAOJE（World Association of Overseas Japanese Entrepreneurs）のメンバー交流イベント『WAOJE Leaders Summit（通称：LS） in Pattaya 2025』に参加してきました。
バンコクから南東へ約160km、タイ東部チョンブリー県の西海岸に位置するパタヤで開催された本サミットは、WAOJE創立10周年を世界中から集まったメンバー約170名と共に迎える、大変意義深いものでした。

海外で戦う同志に強靭なレジリエンスを見る WAOJE Leaders Summit in Pattaya 2025 イベント参加レポート

理念や社会性と、経済合理性を矛盾なく両立する「絆徳（ばんとく）経営」。その実践に挑む経営者たちの声を集めた書籍『THE PURPOSE -絆と徳を大切にする経営者たち-』の刊行を記念し、2025年5月30日、都内のホテルにてパーティーが開催されました。共著者や関係者が集ったこの日、「絆徳経営」がさらに広がることを喜び合い、交流を通じて新たな共感が生まれる時間となりました。