株式会社W.H

中古住宅を甦らせるクリエイティブな仕事。 社員に思い切り味わってもらい、会社も成長しよう

リスナーズ株式会社

聴き、紡ぎ、つなぐ。ストーリーの力で世界中に人の輪を

株式会社EDiN.

常識を超える企画力で社会に革新を起こす若き経営者の挑戦

株式会社BLANClarity.

自分の仕事や人生に誇りを持ち、 自分の力で夢中になれる最高の人生を創ろう

医療法人杏華会

こどもだけでなくお母さんもケアする。 世の中にサービスがないなら、自分たちでつくろう

株式会社秋葉牧場ホールディングス

<h2>ほぼすべての部門研修を経験した後、適性に応じて配属が決まる</h2>株式会社秋葉牧場は、酪農事業を軸として、観光牧場『成田ゆめ牧場』を運営。乳製品やオリジナルグッズの製造・販売をはじめ、飲食施設、遊戯施設、動物ふれあい体験施設、いちご摘みなどの園芸施設、キャンプ場など、幅広い事業を展開している。 同社に入社するスタッフは、専門分野の経験者を即戦力として採用するケースを除き、入社時点では配属先を決めない。約1ヵ月かけてさまざまな部門研修を体験した後、配属が決定される。執行役員・観光事業部事業部長の齋藤学は「本人の適性が最大限に活かされるようにしたい」と言う。 「応募時に『販売しか経験したことないから販売職だろう』と思っていた人が、製造部門で研修を受けたのを機に『ものづくりって面白い！』と気付き、製造スタッフとして活躍しているケースもあります」 入社後、部門異動や職種転換の希望を出すこともできる。年2回おこなわれる管理職との面談では、現在の取り組みの成果を振り返るとともに、今後挑戦したいことも話し合う。100％希望が受け入れられるわけではないが、目的やビジョンが明確であれば叶えられる可能性があるという。 「『なぜ、その仕事をしたいのか？』を問います。『お客様はこんなことを求めていると思うから、自分の手で実現したい』といったように、自分なりのビジョンを持って提案してくれるのであれば尊重したい。会社が目指すビジョンと本人が目指すビジョンが一致すれば、異動が叶いやすいといえます」 例えば、飲食施設で調理・サービスを担当していたあるスタッフは、希望を出して販売部門に異動。新しいラッピングデザインを提案したり、オリジナル商品のアイデアを出したりして、生き生きと働いているという。 酪農部門にいたスタッフは、子どもたちが牛と触れ合う体験イベントを実施した際、お客様とコミュニケーションをとる楽しさを知った。その後、キャンプ場運営部門に異動し、接客やキャンプ関連イベントの運営を担当している。 「乳製品製造部門から販売部門に異動したスタッフは、製造の工程やこだわり、他社製品との違いを熟知しているため、お客様からの質問への対応にも商品のPRにも、経験を活かせています。このように、酪農や製造の経験・知識は販売力アップにつながりますし、逆に接客・販売を経験したスタッフが酪農や製造に異動になったとしても、イベントなどの機会に接客スキルを活かすことができるでしょう。私たちは幅広い事業展開をしているからこそ、さまざまな経験を通じて個人の能力を磨いていける環境があるんです」 現在は観光事業部門の部長を務める齋藤も、これまでさまざまな職種を経験してきた。総務部門の業務を中心に、アルバイト採用、直営店への配送、イベント企画運営、広報、売店管理、体験教室管理、駐車場管理などを担った時期もある。 「さまざまな業務を経験したことで、自社の全体像をつかむことができました。各部門の仕事内容や問題点を理解できているので、現場の社員とのコミュニケーションが取りやすく、実体験をベースにアドバイスやサポートができます。広報を担当したことで、イベントを企画する上での視点やメディアに注目してもらえるポイントを学べたため、今の観光事業の統括にも活かせている。経験の幅を広げることは大切だと実感しています」 観光牧場としては珍しく「年間パスポート」も発行している同社。リピーターのお客様を飽きさせないためにも、各施設のリニューアルや新設を計画するほか、イベントでは新しい企画を盛り込んでいく。お客様を楽しませ、愛され続ける場所であるためにも、幅広い視点を持って企画・運営ができる人材を育てていきたいと考えている。 <img src="https://d3r509hs5jtni7.cloudfront.net/old-media/manabu-saito2_bm2_200323_0072.JPG"><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="HP-btn-large" href="https://www.yumebokujo.com/">秋葉牧場HP</a><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="association-btn" href="https://listen-web.com/companies/akibabokujo.html">企業ページへ</a><h3>Staff</h3>インタビュー・編集：青木典子、西野愛菜／撮影：鈴木愛子

株式会社秋葉牧場は、酪農事業を軸として、観光牧場『成田ゆめ牧場』を運営。乳製品やオリジナルグッズの製造・販売をはじめ、飲食施設、遊戯施設、動物ふれあい体験施設、いちご摘みなどの園芸施設、キャンプ場など、幅広い事業を展開している。


他部門への異動や職種転換もOK。 より自分を活かせる場所でチャレンジを

現代のビジネス環境において、単なる利益追求を超えた「人と人とのつながり」を大切にする経営の重要性が増しています。多様な業界で活躍する経営者たちが、「絆」と「徳」という日本古来の価値観を現代の経営に生かし、持続可能な社会づくりに貢献しています。今回は5月30日に開催される「シェア出版『THE PURPOSE ⁻絆と徳を大切にする経営者たち⁻』出版記念パーティー・交流会」に先駆け、第1弾として、それぞれのビジョンと情熱を持って社会に新たな価値を生み出している7社の経営者の方々をご紹介します。

【シェア出版特集】第１弾「絆」と「徳」で社会に貢献する経営者たち

一つのテーマに対して複数の共著者が持論を展開し、一冊の書籍を構成する共著型の出版企画「シェア出版®」。

ロジックとパッションで顧客を癒す『セールスの達人』

2025年2月下旬に、弊社代表の垣畑がシンガポールを訪問しました。現地を訪れたからこそ生まれるつながりやアイデアもある。日本企業のシンガポール進出の現状を踏まえながら見いだした、新たな取り組みやコラボレーションの可能性について語りました。

日本企業の海外進出を後押しする新たな取り組みの可能性 - シンガポール出張レポート -

福井県を拠点に建設業を営む株式会社大志創建。独自で構築した「独立支援制度」や「利益確保の仕組み」を他社へ提供するコンサルティング事業を通じて、建設業界の課題解決に取り組んでいます。今回、代表取締役の谷健太郎さんに、同社が参加したシェア出版「PURPOSE2」を新規事業展開にどのように活用しているか、話を伺いました。