株式会社Mentally

メンタルダウンから復活し、新たな道を切り拓く

株式会社須磨北造園土木

まず自分たちが楽しむこと。その喜びは周りに伝わり、 顧客や地域を動かすエネルギーになる！

株式会社アールラーニング

エンジニア一人ひとりの成長を家族のように支え、 ずっといたいと思える会社にしていこう！

眼科かじわらアイ・ケア・クリニック

日本全国の「眼科難民🄬」に光を届ける！ 街のクリニックの現場から眼科医療を変えよう！

株式会社W.H

中古住宅を甦らせるクリエイティブな仕事。 社員に思い切り味わってもらい、会社も成長しよう

ミイダス株式会社

<h2>―ミイダス株式会社の事業やサービス内容を教えてください。</h2>はたらく人の「転職」と企業の「採用」を支援しています。「アセスメント・リクルーティング」という新しい手法を用い、そのツールである「ミイダス」の企画・開発・運営を行っています。求職者は「ミイダス」の「可能性診断」を受けることで、自身の強みを認識でき、自分の強みを活かせる求人を探すことができます。ユーザー数は2022年末時点で100万人を超えています。一方、企業は自社の従業員を対象に「可能性診断」を行います。自社で活躍できる人材タイプをつかんだうえで、そのタイプに合致する人材を「ミイダス」の登録者から探し、直接スカウトすることが可能。これまで約40万3,000社に導入されています（※2022年11月時点の累計実績）。企業に対しては、採用支援以外にも、研修・人材育成、タレントマネジメント、社員や組織のコンディションを可視化するサーベイなど、人材に関わる幅広いサービスを提供しています。<h2>―事業・サービス内容の特長や他社に対する競争優位性には何がありますか？</h2>従来の採用選考における人事担当者の悩みは、「面接だけでは人材の価値を正しく見極められない」ということ。その点、「ミイダス」では、複数のアセスメントを取り入れることで自社にマッチする人材と出会いやすくなり、採用後のミスマッチ防止につながります。例えば「コンピテンシー診断」では、職務遂行に必要な能力要素をはじめ、マネジメント資質、ストレスを感じやすい条件や環境、上司や部下との相性などを分析することが可能です。また、日本初（※）のサービスとして「意思決定のクセ」を診断する「バイアス診断ゲーム」も提供しています。採用支援のサービスをベースに、これらのアセスメントのほか、研修、タレントマネジメント、サーベイなど、すべてのサービスの1プライス（定額）利用を実現。コスト面でも運用面でも、中小企業も導入しやすいようにサービスを設計しています。※バイアス診断ゲームとコンピテンシー診断を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして日本初（2022年7月　ESP総研調べ）<h2>―ミイダス株式会社を起業したきっかけは？</h2>20代の頃から「起業」の道を模索していました。しかし、資金面・人材面で実現が難しく、「大企業で事業を仕掛けよう」とパーソルキャリア（当時はインテリジェンス）に入社。営業で成果を挙げ、営業マネジャーに昇進しました。転職・採用の支援を行っていると、採用時のミスマッチにより、入社者が早期離職してしまう事例を多数目にしました。本来なら活躍できる人材が、たまたま面接担当者と相性が合わず不採用になるなど、企業と求職者双方で機会損失が多く発生していると感じていました。そんな状況をどうにかできないか考える中で、「アセスメント・リクルーティング」の発想が生まれたんです。そして入社10年目、「ミイダス」のアイデアを持って新規事業コンテストに参加したところ、事業化が決定。「社内起業」に至りました。サービス提供をスタートしたのが2015年11月。2019年に分社化し、ミイダス株式会社を設立しました。<h2>―最後に、今後のビジョンや実現したいことを教えてください。</h2>はたらく人々が、自身の強みに気付くことで「やってみよう」「やれる」という意欲を持てるようにしたい。企業に対しては「やりたいことがあるのにできない」という障壁を取り除き、やりたいことにチャレンジできるようにしたい。今後は「転職」「採用」の領域に限定せず、人と企業の可能性を引き出すサポートサービスを幅広く展開していきます。人と企業、双方の活力を高めることで、国全体の活性化にもつなげていきたいと考えています。<img src="https://d3r509hs5jtni7.cloudfront.net/old-media/%E3%80%90Web%E3%81%9D%E3%81%AE%E4%BB%96%E3%80%91%E3%83%9F%E3%82%A4%E3%83%80%E3%82%B9_%E5%BE%8C%E8%97%A4%E6%A7%98_%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB.jpg.jpg" alt="">公開日：2022年12月26日<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.amazon.co.jp/PURPOSE-%E3%82%B6%E3%83%BB%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%91%E3%82%B9-%E4%BD%95%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AB%E5%AD%98%E5%9C%A8%E3%81%97%E3%80%81%E3%81%A9%E3%82%93%E3%81%AA%E4%BE%A1%E5%80%A4%E3%82%92%E6%8F%90%E4%BE%9B%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%8B-%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%BA%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/dp/4908963169/ref=sr_1_1?qid=1671682916&amp;s=books&amp;sr=1-1&amp;text=%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%BA%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE"><img src="https://d3r509hs5jtni7.cloudfront.net/old-media/purpose_banner_amazon.png"></a>&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="HP-btn-large" href="https://miidas.co.jp/">企業HPへ</a>&nbsp;<a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="association-btn" href="https://listen-web.com/companies/miidas.html">企業ページへ</a><h3>Profile</h3>1979年、宮城県石巻市生まれ。2004年に立命館大学経済学部を卒業後、日興コーディアル証券（現：SMBC日興証券）などを経て、2006年、インテリジェンス（現：パーソルキャリア）に転職。dodaの求人広告営業を経験後、石巻市における被災者就労支援事業のプロジェクトマネジャー、人材紹介事業の営業マネジャーなどを歴任する。2015年、社内の新規事業コンテストを勝ち抜いた「ミイダス」を事業化。2019年、ミイダス株式会社を設立。Contact 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F<h3>Credit</h3>インタビュー：垣畑光哉／執筆：青木典子／編集：寺澤順子 撮影：田中振一

「可能性診断」で、企業とはたらく人の最適なマッチングを実現

技術革新と価値観の多様化が加速する現代において、従来の枠組みを超えた新たなアプローチで社会課題に取り組む経営者たちが注目を集めています。今回は、7月29日開催の『「ゼロイチ」の挑戦Vol.2』と『セールスの達人』の共著者と繋がる交流型出版記念パーティーに先駆け、第3弾として、独自の視点と強い信念を持ち、多様な分野で革新的な取り組みを展開する8社の経営者たちの挑戦をご紹介します。

【シェア出版特集】第3弾「ゼロイチ」の挑戦Vol.2

AI技術の急速な発展により、ビジネスの常識が根本から変わろうとしている今、技術革新の波に呑まれることなく、人間にしかできない価値を追求し続ける経営者たちがいます。彼らに共通するのは、既存の枠組みにとらわれず、社会の課題に真正面から向き合う姿勢です。今回は、7月29日開催の『「ゼロイチ」の挑戦Vol.2』と『セールスの達人』の共著者と繋がる交流型出版記念パーティーに向けて、第2弾として、それぞれの分野で革新的な事業を展開し、持続可能な未来の創造に挑戦している8社の経営者たちをご紹介します。

【シェア出版特集】第2弾「ゼロイチ」の挑戦Vol.2

急速な社会変化と多様化が進む現代。従来のビジネスモデルが通用しなくなる中、新たな発想と行動力で未来を切り拓く経営者たちがいます。彼らは既成概念にとらわれず、困難を乗り越えながら革新的なサービスや仕組みを生み出し続けています。IT、食、地域創生、マーケティングなど、異なる領域で挑戦を重ねる8社の経営者たち。今回は、7月29日開催の『「ゼロイチ」の挑戦Vol.2』と『セールスの達人』の共著者と繋がる交流型出版記念パーティーに先駆け、第1弾として、それぞれの分野で独自の価値を創造し続ける経営者たちの挑戦をご紹介します。

【シェア出版特集】第1弾「ゼロイチ」の挑戦Vol.2

現代のセールスシーンにおいて、従来の「売る技術」を超越し、顧客との真の信頼関係を構築する経営者たちが新たな価値創造に挑戦しています。彼らに共通するのは、商品やサービスを通じて顧客の課題解決に徹底的にコミットし、長期的な視点で社会に貢献する姿勢です。今回は、7月29日開催の『「ゼロイチ」の挑戦Vol.2』と『セールスの達人』の共著者と繋がる交流型出版記念パーティーに先駆け、第3弾として、業界の枠を超えて革新的なアプローチを実践する7社の経営者が、それぞれの専門領域で築き上げてきた「セールスの本質」と、その先にある理想の実現に向けた取り組みをご紹介します。