株式会社Mentally

メンタルダウンから復活し、新たな道を切り拓く

株式会社須磨北造園土木

まず自分たちが楽しむこと。その喜びは周りに伝わり、 顧客や地域を動かすエネルギーになる！

株式会社アールラーニング

エンジニア一人ひとりの成長を家族のように支え、 ずっといたいと思える会社にしていこう！

眼科かじわらアイ・ケア・クリニック

日本全国の「眼科難民🄬」に光を届ける！ 街のクリニックの現場から眼科医療を変えよう！

株式会社W.H

中古住宅を甦らせるクリエイティブな仕事。 社員に思い切り味わってもらい、会社も成長しよう

株式会社シーエスコミュニケーション

<h2>お互いを深く理解できるよう、目の前の人とじっくりと会話</h2>
<p>2018年、シーエスコミュニケーションに新設された人事部。その統括を担当しているのが兵永和寛だ。10歳以上も年の離れた新卒社員や若手社員から慕われて、悩み相談を受けている兵永の姿を見た同社代表取締役の牧草亮輔が、人事担当に適任と判断。経験はなかったが、今ではこの仕事にやりがいを感じている。<br /><br />「会社説明会では社風や社長・社員の人柄について話したり、逆に相手の希望や将来の展望を聞いたり、時間をかけてお互いを知っていけるよう努めています。その中で会社の良さを適切に伝えられ、『面白そうな会社だ』と興味を持った方が、実際に入社して頑張っている姿を見ると、とても嬉しいです。20代で仕事について真剣に考えている学生を応援したいし、働くことでしか得られない楽しさや喜びを一緒に味わっていきたいですね」<br /><br />シーエスコミュニケーション最大の魅力を、兵永は「社長」と答える。幼い頃に転校を繰り返していた牧草は、人とのかかわりを人一倍大切にし、全エネルギーを社員に注ぐような人間だ。そんな牧草から日々多くのことを学んでいるが、彼に言われて特に意識しているのが、「よく考える」ことだ。ゴールへ猪突猛進するのではなく、自分の言葉や行動が周りに与える影響を想像するよう心がけるようになった。<br /><br />「牧草と専務の鈴木から教わったことは大きいです。厳しいことも言われましたが、期待をかけて育ててくれようとしているのがひしひしと感じられました。社員の成長をしっかり評価してくれるのも頑張れる要因のひとつ。実力主義でやりがいの大きい会社です」<br /><br />飲食店でアルバイトをしながら、バンド活動に捧げていた20代。事務所に所属し、本気で音楽に取り組んでいた時期もあったが、次第に仲間とたしなむ趣味の域に落ち着いていった。「十分楽しんだし、次のステップに進もう」と決断したのが30歳目前のことだった。<br /><br />漠然とIT業界への就職を目指し、パソコンスクールでフォトショップやイラストレーターの勉強を開始。縁あってシーエスコミュニケーションに入社したものの、企業概要も仕事内容も理解していなかった。社会人経験ゼロの焦りもあり、がむしゃらで目の前の業務に臨んだ。上司たちに怒られて嫌気がさすこともあったが、それでも兵永が逃げなかったのは、彼らが自分を見捨てることは絶対にないと思えたからだ。<br /><br />「憎くて怒っているわけではなく、会社の方針や顧客の意向に背く行為を正そうとしてるんだと理解できるようになりました。もちろん足りない部分だけでなく、自分では気が付かない長所にも目を向けてくれます。飲みに行くと、『文章うまいよな』とか『人を惹きつける力がある』と直接伝えてくれるので、自分に適した業務ややりたい仕事を見つけて、チャレンジする意欲が湧いてくるんですよね」<br /><br />現在の使命は「シーエスコミュニケーションが好きな人を一人でも多く増やすこと」と話す兵永。福利厚生や社内イベントといった人事的アプローチを通じて、社内にも社外にもファンをつくるために活動している。社員からこぼれる不満を汲み取り、社長に改善の提案をするなど、橋渡しの役目も担っている。<br /><br />「うちはIT企業ですが、サービス業のつもりで日々業務に励んでいます。社長がよく口にする『目配り、気配り、心配り』という言葉通り、お客様に対して思いやりやホスピタリティのある会社を一緒につくってくれる人と働きたいですね。顧客第一に考えることが、会社の成長にもつながっていくと思います」<br /><img src="https://d3r509hs5jtni7.cloudfront.net/old-media/190509_235.jpg" width="600" height="400" /></p>
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<div class="mt40" style="background-color: #f5f5f5; padding: 15px 15px 5px 15px;">
<h3 class="imgnn">Staff</h3>
<div id="singleInterviewerEyes">
<div class="inner">
<p>インタビュー・編集：角田尭史、堤真友子／撮影：正畑綾子</p>
</div>
</div>
</div>


2018年、シーエスコミュニケーションに新設された人事部。その統括を担当しているのが兵永和寛だ。10歳以上も年の離れた新卒社員や若手社員から慕われて、悩み相談を受けている兵永の姿を見た同社代表取締役の牧草亮輔が、人事担当に適任と判断。経験はなかったが、今ではこの仕事にやりがいを感じている。

30歳の再スタートを支えてくれた会社を、もっと多くの人に好きになってもらいたい

まだ知られていない「いい会社」に光を当て、ご縁をつなぐ。そんな想いで、30年以上にわたり求人広告・採用支援のキャリアを重ねてきた廣田さえ子さん（株式会社デルタマーケティング エグゼクティブプランナー）が監修した書籍『泣けるくらい いい会社』が刊行されました。2025年6月30日に開催された本書の出版記念パーティーには、シェア出版に名を連ねた共著者や関係者が全国各地から集結。対面で顔を合わせながら、採用によってもたらされた各社の変化を糧に、さらなる成長を願う時間となりました。

相思相愛の採用こそが、未来をつくる―『泣けるくらい いい会社』出版記念パーティー

一つのテーマに対して複数の共著者が持論を展開し、一冊の書籍を構成する共著型の出版企画「シェア出版®」。

泣けるくらい いい会社

リスナーズ(株)代表の垣畑です。
6月6日（金）から7日（土）にかけて開催された、海外を拠点に活躍する日本人起業家ネットワークWAOJE（World Association of Overseas Japanese Entrepreneurs）のメンバー交流イベント『WAOJE Leaders Summit（通称：LS） in Pattaya 2025』に参加してきました。
バンコクから南東へ約160km、タイ東部チョンブリー県の西海岸に位置するパタヤで開催された本サミットは、WAOJE創立10周年を世界中から集まったメンバー約170名と共に迎える、大変意義深いものでした。

海外で戦う同志に強靭なレジリエンスを見る WAOJE Leaders Summit in Pattaya 2025 イベント参加レポート

理念や社会性と、経済合理性を矛盾なく両立する「絆徳（ばんとく）経営」。その実践に挑む経営者たちの声を集めた書籍『THE PURPOSE -絆と徳を大切にする経営者たち-』の刊行を記念し、2025年5月30日、都内のホテルにてパーティーが開催されました。共著者や関係者が集ったこの日、「絆徳経営」がさらに広がることを喜び合い、交流を通じて新たな共感が生まれる時間となりました。