日本ファイナンシャルプランニング株式会社

人生の伴走者として最後まで寄り添う 「真のファイナンシャルプランナー」の魅力を広めたい

過去の自分に伝えたい。転職で出合った“幸せを作る仕事”で自分が変わる

株式会社Mentally

メンタルダウンから復活し、新たな道を切り拓く

株式会社須磨北造園土木

まず自分たちが楽しむこと。その喜びは周りに伝わり、 顧客や地域を動かすエネルギーになる！

株式会社アールラーニング

エンジニア一人ひとりの成長を家族のように支え、 ずっといたいと思える会社にしていこう！

株式会社シーエスコミュニケーション

<h2>お互いを深く理解できるよう、目の前の人とじっくりと会話</h2>
<p>2018年、シーエスコミュニケーションに新設された人事部。その統括を担当しているのが兵永和寛だ。10歳以上も年の離れた新卒社員や若手社員から慕われて、悩み相談を受けている兵永の姿を見た同社代表取締役の牧草亮輔が、人事担当に適任と判断。経験はなかったが、今ではこの仕事にやりがいを感じている。<br /><br />「会社説明会では社風や社長・社員の人柄について話したり、逆に相手の希望や将来の展望を聞いたり、時間をかけてお互いを知っていけるよう努めています。その中で会社の良さを適切に伝えられ、『面白そうな会社だ』と興味を持った方が、実際に入社して頑張っている姿を見ると、とても嬉しいです。20代で仕事について真剣に考えている学生を応援したいし、働くことでしか得られない楽しさや喜びを一緒に味わっていきたいですね」<br /><br />シーエスコミュニケーション最大の魅力を、兵永は「社長」と答える。幼い頃に転校を繰り返していた牧草は、人とのかかわりを人一倍大切にし、全エネルギーを社員に注ぐような人間だ。そんな牧草から日々多くのことを学んでいるが、彼に言われて特に意識しているのが、「よく考える」ことだ。ゴールへ猪突猛進するのではなく、自分の言葉や行動が周りに与える影響を想像するよう心がけるようになった。<br /><br />「牧草と専務の鈴木から教わったことは大きいです。厳しいことも言われましたが、期待をかけて育ててくれようとしているのがひしひしと感じられました。社員の成長をしっかり評価してくれるのも頑張れる要因のひとつ。実力主義でやりがいの大きい会社です」<br /><br />飲食店でアルバイトをしながら、バンド活動に捧げていた20代。事務所に所属し、本気で音楽に取り組んでいた時期もあったが、次第に仲間とたしなむ趣味の域に落ち着いていった。「十分楽しんだし、次のステップに進もう」と決断したのが30歳目前のことだった。<br /><br />漠然とIT業界への就職を目指し、パソコンスクールでフォトショップやイラストレーターの勉強を開始。縁あってシーエスコミュニケーションに入社したものの、企業概要も仕事内容も理解していなかった。社会人経験ゼロの焦りもあり、がむしゃらで目の前の業務に臨んだ。上司たちに怒られて嫌気がさすこともあったが、それでも兵永が逃げなかったのは、彼らが自分を見捨てることは絶対にないと思えたからだ。<br /><br />「憎くて怒っているわけではなく、会社の方針や顧客の意向に背く行為を正そうとしてるんだと理解できるようになりました。もちろん足りない部分だけでなく、自分では気が付かない長所にも目を向けてくれます。飲みに行くと、『文章うまいよな』とか『人を惹きつける力がある』と直接伝えてくれるので、自分に適した業務ややりたい仕事を見つけて、チャレンジする意欲が湧いてくるんですよね」<br /><br />現在の使命は「シーエスコミュニケーションが好きな人を一人でも多く増やすこと」と話す兵永。福利厚生や社内イベントといった人事的アプローチを通じて、社内にも社外にもファンをつくるために活動している。社員からこぼれる不満を汲み取り、社長に改善の提案をするなど、橋渡しの役目も担っている。<br /><br />「うちはIT企業ですが、サービス業のつもりで日々業務に励んでいます。社長がよく口にする『目配り、気配り、心配り』という言葉通り、お客様に対して思いやりやホスピタリティのある会社を一緒につくってくれる人と働きたいですね。顧客第一に考えることが、会社の成長にもつながっていくと思います」<br /><img src="https://d3r509hs5jtni7.cloudfront.net/old-media/190509_235.jpg" width="600" height="400" /></p>
<div class="inside"><a class="association-btn" href="https://listen-web.com/companies/cs-com.html"><span style="color: #ffffff;">企業ページへ </span></a></div>
<div class="mt40" style="background-color: #f5f5f5; padding: 15px 15px 5px 15px;">
<h3 class="imgnn">Staff</h3>
<div id="singleInterviewerEyes">
<div class="inner">
<p>インタビュー・編集：角田尭史、堤真友子／撮影：正畑綾子</p>
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2018年、シーエスコミュニケーションに新設された人事部。その統括を担当しているのが兵永和寛だ。10歳以上も年の離れた新卒社員や若手社員から慕われて、悩み相談を受けている兵永の姿を見た同社代表取締役の牧草亮輔が、人事担当に適任と判断。経験はなかったが、今ではこの仕事にやりがいを感じている。

30歳の再スタートを支えてくれた会社を、もっと多くの人に好きになってもらいたい

AIとテクノロジーが世界を席巻し、多くの企業が変化への対応に苦慮する一方で、むしろ不確実性をチャンスと捉え、新たな可能性を追求する経営者たちがいます。7月29日開催の『「ゼロイチ」の挑戦Vol.2』と『セールスの達人』の共著者と繋がる交流型出版記念パーティーに先駆け、第4弾として7社の経営者をご紹介します。

【シェア出版特集】第4弾「ゼロイチ」の挑戦Vol.2

技術革新と価値観の多様化が加速する現代において、従来の枠組みを超えた新たなアプローチで社会課題に取り組む経営者たちが注目を集めています。今回は、7月29日開催の『「ゼロイチ」の挑戦Vol.2』と『セールスの達人』の共著者と繋がる交流型出版記念パーティーに先駆け、第3弾として、独自の視点と強い信念を持ち、多様な分野で革新的な取り組みを展開する8社の経営者たちの挑戦をご紹介します。

【シェア出版特集】第3弾「ゼロイチ」の挑戦Vol.2

AI技術の急速な発展により、ビジネスの常識が根本から変わろうとしている今、技術革新の波に呑まれることなく、人間にしかできない価値を追求し続ける経営者たちがいます。彼らに共通するのは、既存の枠組みにとらわれず、社会の課題に真正面から向き合う姿勢です。今回は、7月29日開催の『「ゼロイチ」の挑戦Vol.2』と『セールスの達人』の共著者と繋がる交流型出版記念パーティーに向けて、第2弾として、それぞれの分野で革新的な事業を展開し、持続可能な未来の創造に挑戦している8社の経営者たちをご紹介します。

【シェア出版特集】第2弾「ゼロイチ」の挑戦Vol.2

急速な社会変化と多様化が進む現代。従来のビジネスモデルが通用しなくなる中、新たな発想と行動力で未来を切り拓く経営者たちがいます。彼らは既成概念にとらわれず、困難を乗り越えながら革新的なサービスや仕組みを生み出し続けています。IT、食、地域創生、マーケティングなど、異なる領域で挑戦を重ねる8社の経営者たち。今回は、7月29日開催の『「ゼロイチ」の挑戦Vol.2』と『セールスの達人』の共著者と繋がる交流型出版記念パーティーに先駆け、第1弾として、それぞれの分野で独自の価値を創造し続ける経営者たちの挑戦をご紹介します。