株式会社W.H

中古住宅を甦らせるクリエイティブな仕事。 社員に思い切り味わってもらい、会社も成長しよう

リスナーズ株式会社

聴き、紡ぎ、つなぐ。ストーリーの力で世界中に人の輪を

株式会社EDiN.

常識を超える企画力で社会に革新を起こす若き経営者の挑戦

株式会社BLANClarity.

自分の仕事や人生に誇りを持ち、 自分の力で夢中になれる最高の人生を創ろう

医療法人杏華会

こどもだけでなくお母さんもケアする。 世の中にサービスがないなら、自分たちでつくろう

株式会社セカンドマインド

<h2>—現在担っている業務やポジションについて教えてください</h2><p>主に企業の税務サポート全般を担っています。決算申告や給与計算などの代行業務に加え、クライアントへの月次報告を兼ねた打ち合わせを、各社の状況や必要性に応じた頻度で行っています。税務関連の話に限らず、融資や買収といった経営に関するご要望にもお応えするなど、企業が抱える財政面での課題を幅広く支援。現在20社ほどのクライアントを担当しています。</p><p>チームリーダーを務めているため、メンバーの管理やフォローにも携わっています。</p><h2>—仕事をするうえで大切にしていることはありますか</h2><p>お客様と良い関係を築くことを大切にしています。お客様の話にしっかりと耳を傾け、その方がどのような人となりなのか理解を深めたり、自分との共通点を探したりすることが関係構築の第一歩だと考えています。仕事の話よりプライベートの話のほうが盛り上がった、という打ち合わせもしばしば。そんなふうに距離を縮めていくことで、税務に関して困った時にお客様から気軽に頼っていただけますし、私たちもご相談の真意をくみ取ることができるのだと思います。</p><p>こうしたコミュニケーションの取り方は、担当としてクライアントを持ち、直接打ち合わせをするようになった時に、弊社社長の佐々木隆之が教えてくれたのです。「難しい話をしようとしなくていい。まずは相手の話を引き出してほしい」と。その言葉を聞いてから、変に身構えることなく、お客様と会話を楽しめるようになりました。</p><p>一緒に働く同僚に対しては、業務が一人に偏ったり負担になったりしていないか、逐一確認することを心がけています。人それぞれ作業スピードも違いますし、一人に仕事が集中してしまうと、その人が潰れかねない。協力し合えるところはチームで取り組み、難しければ上長に相談して調整を頼んでいます。</p><p>社員同士仲が良く、協力体制は整っていますが、「教え過ぎない」というのがセカンドマインドの教育方針。自分で考え、自分で学ぶ習慣を身に付けられる環境だと思います。</p><h2>—入社したきっかけは？</h2><p>長年事務職として働いていましたが、結婚・出産を機に一度専業主婦となり、その後パートで接客業を始めました。次第に、以前取得した簿記2級を活かせる仕事がしたいと思うようになり、転職活動を開始。子どもが小さかったため、最初はパート勤務を希望していたのですが、いずれは正社員として働きたいという気持ちもありました。そうした要望に合う職場を探す中で知ったのがセカンドマインドです。</p><p>面接を担当した社員は、子どものいる私の立場に理解を示してくれたうえに、勤務時間や休日取得に関して柔軟に対応してもらえる環境があったことも、とてもありがたかったですね。ここでなら家庭のことと並行しながら仕事に打ち込めると思い、入社を決めました。</p><p>2020年にパートとして入社直後は、仕訳・入力作業からスタートし、少しずつ経験を積み、1年後には正社員へ。そこからクライアント先へ伺うことが増え、現在に至ります。</p><p>やはりお客様と接する楽しさが、この仕事の醍醐味の一つですね。先方のことを知るにつれて、お客様も私たちに少しずつ心を開いてくださいます。それぞれのクライアントと唯一無二の関係を築けた時は、本当にやりがいを感じますね。</p><h2>—最後に、今後のビジョンや実現したいことを教えてください</h2><p>常日頃から、弊社社長の佐々木は「過去の数字をまとめるだけなら誰にでもできる。未来の数字を一緒に作ることが自分たちの使命だ」と社員に伝えています。とても素晴らしい考えで、私も共感を覚えます。クライアントが目指す売上や目標に近付けるための施策を、一緒に考えられる存在でありたいです。</p><p>今後、会社としては社員のコーチング力向上も目指していくとのこと。私も研修などを通じてコーチングスキルを身に付け、これまで以上にお客様の課題や本音を引き出していきたいですね。</p><p><img src="https://d3r509hs5jtni7.cloudfront.net/old-media/%E3%80%90Web%E3%81%9D%E3%81%AE%E4%BB%96%E3%80%91%E3%82%BB%E3%82%AB%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%89_%E9%95%B7%E8%B0%B7%E5%B7%9D%E6%A7%98.jpg"></p><p>公開日：2022年10月24日</p><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="LINE-btn-half" href="https://lin.ee/6bH1ZAE">公式LINE </a><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="HP-btn-half" href="https://secondmind.co.jp/">企業HP</a></p><p>&nbsp;</p><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="association-btn" href="https://listen-web.com/companies/sekandomaindo.html">企業チャンネルへ</a></p><h3>Staff</h3><p>インタビュー・執筆：堤真友子／編集：山田富美<br>撮影：原結佳</p>

—現在担っている業務やポジションについて教えてください
主に企業の税務サポート全般を担っています。決算申告や給与計算などの代行業務に加え、クライアントへの月次報告を兼ねた打ち合わせを、各社の状況や必要性に応じた頻度で行っています。税務関連の話に限らず、融資や買収といった経営に関するご要望にもお応えするなど、企業が抱える財政面での課題を幅広く支援。現在20社ほどのクライアントを担当しています。

クライアントとの関係構築がこの仕事の醍醐味。「未来の数字」を共に作りたい

現代のビジネス環境において、単なる利益追求を超えた「人と人とのつながり」を大切にする経営の重要性が増しています。多様な業界で活躍する経営者たちが、「絆」と「徳」という日本古来の価値観を現代の経営に生かし、持続可能な社会づくりに貢献しています。今回は5月30日に開催される「シェア出版『THE PURPOSE ⁻絆と徳を大切にする経営者たち⁻』出版記念パーティー・交流会」に先駆け、第1弾として、それぞれのビジョンと情熱を持って社会に新たな価値を生み出している7社の経営者の方々をご紹介します。

【シェア出版特集】第１弾「絆」と「徳」で社会に貢献する経営者たち

一つのテーマに対して複数の共著者が持論を展開し、一冊の書籍を構成する共著型の出版企画「シェア出版®」。

ロジックとパッションで顧客を癒す『セールスの達人』

2025年2月下旬に、弊社代表の垣畑がシンガポールを訪問しました。現地を訪れたからこそ生まれるつながりやアイデアもある。日本企業のシンガポール進出の現状を踏まえながら見いだした、新たな取り組みやコラボレーションの可能性について語りました。

日本企業の海外進出を後押しする新たな取り組みの可能性 - シンガポール出張レポート -

福井県を拠点に建設業を営む株式会社大志創建。独自で構築した「独立支援制度」や「利益確保の仕組み」を他社へ提供するコンサルティング事業を通じて、建設業界の課題解決に取り組んでいます。今回、代表取締役の谷健太郎さんに、同社が参加したシェア出版「PURPOSE2」を新規事業展開にどのように活用しているか、話を伺いました。