株式会社Mentally

メンタルダウンから復活し、新たな道を切り拓く

株式会社須磨北造園土木

まず自分たちが楽しむこと。その喜びは周りに伝わり、 顧客や地域を動かすエネルギーになる！

株式会社アールラーニング

エンジニア一人ひとりの成長を家族のように支え、 ずっといたいと思える会社にしていこう！

眼科かじわらアイ・ケア・クリニック

日本全国の「眼科難民🄬」に光を届ける！ 街のクリニックの現場から眼科医療を変えよう！

株式会社W.H

中古住宅を甦らせるクリエイティブな仕事。 社員に思い切り味わってもらい、会社も成長しよう

株式会社サーキュレーション

<h2><strong>ー株式会社サーキュレーションの事業やサービス内容を教えてください。<br></strong></h2><p>サーキュレーションは、経営課題を抱える企業と高い専門性を有するプロ人材を繋ぐ「プロシェアリング」事業を展開しています。私はコンサルタントとして、担当企業の経営課題を把握し、解決に向けたプロジェクトの要件定義を行います。その上で、最適な経験と知見を持つプロ人材とのプロジェクトをご提案します。</p><p>プロ人材を紹介してそれで終わり、ではなく、プロジェクトマネジメントの支援を行うPMOとしても参加し、コミュニケーションの円滑化、発生しうるリスクへの事前対策、プロジェクトオーナーである経営者への進捗報告なども行います。課題解決までお客様に伴走するのがサーキュレーションのコンサルティングの特長です。</p><p>経営者と直接お話しし、適切な提案をすることが求められる難しい仕事ですが、能動的に学ぶ姿勢さえあれば若いうちからどんどん成長できる環境だと思います。</p><h2><strong>ー仕事をする上で心がけていることや大切にされていることはありますか。</strong></h2><p>心がけているのは「挑戦すること」です。もともと人より不器用で、指1本でパソコンをタイピングするような新入社員でした。敬語が上手く使えずテレアポも大苦戦。でもサーキュレーションには100回転んでも101回起こしてくれる上司や仲間がいて、手を挙げる人に挑戦の機会を与えてくれます。私は今、中四国支社のリーダーを務めていますが、それも支社の立ち上げの話があった時に「関わりたい」と立候補したことがきっかけでした。</p><p>そして私が大切にしているのは「仕事を楽しむこと」。自分だけでなく、誰もが仕事を楽しんでほしい。そう思うようになったきっかけは、父です。ラーメン屋を経営していた父は、帰宅するとよく「今日のお客さんがな」と生き生きと仕事の話をしてくれました。しかし経営難で店を畳み、大手企業に転職することに。その後は楽しそうに働く父の姿はなく、家族もどこか暗くなっていきました。仕事が楽しめるかどうかは、その人にとっても、家族にとっても大きな影響を与えるのだと強く感じました。それが「働く人とその家族が笑顔になるような社会にしたい」という私の願いを生んだ原体験です。</p><h2><strong>ー株式会社サーキュレーションに入社したきっかけは？</strong></h2><p>私は、2019年4月に新卒でサーキュレーションにジョインしました。</p><p>サーキュレーションを知ったきっかけは、就職活動中、ある会社の採用担当の方に紹介されたことでした。説明会に行ってみて、「あ、ここだ」と直感したんです。</p><p>働いている人たちが会社のビジョン「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」に共感し、その上でそれぞれ理想を持っている素敵な人ばかり。私もまた「楽しく仕事をする人を増やす」という目標を大切にしながら、ここで一緒に走りたいと思ったのです。</p><p>入社後、家族で営む靴下の商社を担当しました。最初、「働くことが楽しくない」とおっしゃっていた後継ぎの娘さん。その娘さんは、若者向け靴下の新商品開発プロジェクトでプロ人材と関わるようになってから、その熱意に触発されたのでしょう、モチベーションがぐんぐん上がっていき、最後には「仕事って楽しいね、高瀬さん」と言ってくれました。私が創りたい世界はこれだ、サーキュレーションに入ってよかった、と感じた瞬間でした。</p><h2><strong>ー最後に、今後のビジョンや実現したいことを教えてください。</strong></h2><p>人生を終えるまでに「『仕事を楽しむ方法』を科学したい」という夢があります。人それぞれ価値観は違いますから、同じやり方を押し付けるのではなく、その人に合った「仕事を楽しむ方法」を提案できないかと考えているんです。</p><p>直近の仕事では、中四国支社を大きくしていきたいですね。2022年1月時点では支社メンバーは3人ですが、個人的には数年後には10人にして四国エリアと中国エリアで拠点を分けていきたいと考えています。また、私たちのサービスは地方創生や産学官連携プロジェクトなどにもご活用いただけるはずなので、積極的に提案していきたいですね。</p><p>これからも挑戦は続きます。もちろん、私自身も仕事を楽しみながら、です。</p><p><img src="https://d3r509hs5jtni7.cloudfront.net/old-media/%E3%80%90web%E3%81%9D%E3%81%AE%E4%BB%96%E3%80%91%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3_%E9%AB%98%E7%80%AC%E6%A7%98.jpg" alt=""></p><p>公開日：2022年3月25日</p><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="association-btn" href="https://listen-web.com/companies/circulation.html">企業チャンネルへ</a></p><h3>Staff</h3><p>インタビュー・執筆：中田達大／編集：勝木友紀子</p>

人を繋ぎ、「働く」を楽しく。100回転んでも諦めないコンサルタント

テクノロジーが急速に進歩し、ビジネス環境が激変する現代において、真の営業力とは何でしょうか。AIやデジタルツールが普及する中、圧倒的な成果を上げ続ける経営者たちが存在します。彼らに共通するのは、単なる売上追求ではなく、顧客の本質的な課題を見抜き、長期的な信頼関係を築く力です。今回は、7月29日開催の『「ゼロイチ」の挑戦Vol.2』と『セールスの達人』の共著者と繋がる交流型出版記念パーティーに先駆け、第1弾として、営業の原点である「人と人との深いつながり」を大切にしながら、時代に適応した独自の手法を確立している8社の経営者たちをご紹介します。

【シェア出版特集】第1弾 セールスの達人

まだ知られていない「いい会社」に光を当て、ご縁をつなぐ。そんな想いで、30年以上にわたり求人広告・採用支援のキャリアを重ねてきた廣田さえ子さん（株式会社デルタマーケティング エグゼクティブプランナー）が監修した書籍『泣けるくらい いい会社』が刊行されました。2025年6月30日に開催された本書の出版記念パーティーには、シェア出版に名を連ねた共著者や関係者が全国各地から集結。対面で顔を合わせながら、採用によってもたらされた各社の変化を糧に、さらなる成長を願う時間となりました。

相思相愛の採用こそが、未来をつくる―『泣けるくらい いい会社』出版記念パーティー

一つのテーマに対して複数の共著者が持論を展開し、一冊の書籍を構成する共著型の出版企画「シェア出版®」。

泣けるくらい いい会社

リスナーズ(株)代表の垣畑です。
6月6日（金）から7日（土）にかけて開催された、海外を拠点に活躍する日本人起業家ネットワークWAOJE（World Association of Overseas Japanese Entrepreneurs）のメンバー交流イベント『WAOJE Leaders Summit（通称：LS） in Pattaya 2025』に参加してきました。
バンコクから南東へ約160km、タイ東部チョンブリー県の西海岸に位置するパタヤで開催された本サミットは、WAOJE創立10周年を世界中から集まったメンバー約170名と共に迎える、大変意義深いものでした。