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採用サイト特集|人気ランキング【76社まとめ】

2019年3月1日、各就職ナビサイトの正式オープンを迎え、2020卒の就活が始動しました。
 
初めて採用専用のホームページを作る企業が登場してからというもの、瞬く間に「採用サイト」を開設する企業が大量に増加。
 
ビジネス向けのコーポレートサイトとは違い、採用サイトは学生や転職者の心を動かすための様々なコンテンツや仕掛けが施されており、まるでお祭りのような印象すら覚えます。
 
見ているだけで閲覧者の目を楽しませてくれる採用サイトですが、採用担当の視点で分析してみると、それぞれの会社の「ブランディング」、「求職者のペルソナ」、「コンテンツによるフィルタリング」などの戦略や戦術を想像できて興味深いです。
 
今回の記事では、『学生に人気な採用サイト(前半の30社ほど)』および、『採用担当に「おっ」と思わせる採用サイト』を集めてみました。また、参考情報として、今時の学生の感性に近い『19歳~23歳』のライター陣が各採用サイトの感想を書いております。
 
各種さまざま採用サイトを見てみたい方は、ぜひともご参考ください。
 

三井物産の採用サイト


 
事業内容の説明が、社員同士の対談形式で進んでいくため、非常に読みやすい。また、文中に挿入される対談動画(音無し)もあり、デザイン的にも惹きつけられる。採用サイトの中で、魅力的な自社オフィスについても表現されており、「つい行きたくなる」ようなコンテンツに仕上がっている。
 
■URL:https://career.mitsui.com/recruit/
 

三菱UFJ銀行の採用サイト


 
「営業」や「財務」などを含めた様々な職種の社員紹介が掲載されている。若手から役員まで、約40名ほどのインタビューの記事を読むことが出来るので、難しそうな金融業界をより身近に感じることができる。
 
■URL:https://www.saiyo.bk.mufg.jp/
 

サントリーホールディングスの採用サイト


 
まるでコンビニのドリンコーナーにいるようなデザインの採用サイトは見ているだけでわくわくする。あらゆるコンテンツからは「やってみなはれ」という言葉が見受けられ、会社をあげて大切にしている考え方ということが伝わってくる。
 
■URL:https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/
 

ソニーの採用サイト


 
ソニーが行っている取り組みについて動画でみることができるので、将来どんな仕事に関わるのか想像しやすいつくりになっている。ソニーの歴史を築いてきた人々が残した言葉をまとめた「ソニー語録」は一見の価値あり。
 
■URL:https://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/newgrads/
 

日本航空(JAL)の採用サイト


 
「若手社員座談会」と名をうち、入社2〜3年目の社員インタビューを掲載。若手社員からの生の声は親近感を感じる。また若手社員の仕事内容が詳細に説明されており、若手社員でも裁量のある仕事を任されていることがわかる。
 
■URL:http://www.job-jal.com/
 

東日本旅客鉄道の採用サイト


 
「仕事紹介」を写真とイラスト付きで解説。目に見えづらく、どのような職業かわかりづらい部分をイラストで補い、わかりやすい仕上がりになっている。地域ごとのコンセプトムービーも配信している。
 
■URL:https://www.jreast.co.jp/recruit/student/
 

野村総合研究所の採用サイト


 
入社後に配属される可能性のある職種について事細かに説明されている。全体的に文字の量が多いため、アカデミックな印象。一方で人事が経験談を交えながら就活生へアドバイスを送るコンテンツもあり温かみも感じる。
 
■URL:https://working.nri.co.jp/2020/
 

アクセンチュアの採用サイト


 
お堅いイメージのある業界だが、採用サイトは紫を基調としたポップな作りになっている。女性社員による座談会や業界についての動画が配信されている。公式ユーチューブもあるので気になる方はチャンネル登録を。
 
■URL:https://www.accenture.com/jp-ja/careers
 

電通の採用サイト


 
図や写真は少ないがデザインが洗練されており、欲しい情報をすぐに見つけやすい。座談会などのコンテンツはなく、全体的に真面目。労働環境改革については詳細な記載があり、強い改善意識をもっていることが伺える。
 
■URL:http://www.dentsu.co.jp/recruit/
 

トヨタ自動車の採用サイト


 
女性社員にフォーカスをあてた「Woman’s Work and Life」というコンテンツを配信。女性社員のインタビュー動画や自社開催の女性学生向け企業セミナー情報が掲載されており、女性でも親しみやすい印象を受ける作りになっている。
 
■URL:http://toyota-saiyo.com/
 

三井住友海上火災保険の採用サイト


 
ぞれぞれの部門ごとに仕事内容が詳しく説明されているだけでなく、その部門で実際に働いている社員も一緒に見れるようになっている。実際に働いた時のイメージが湧きやすいような工夫を感じられる。
 
■URL:https://www.msig-saiyou.com/recruit/
 

三井住友銀行の採用サイト


 
金融という業界の枠に囚われない意志を感じる採用サイト。実際に「コワーキングスペースの設立・運営」など、金融以外のサービスの情報も掲載されており、「会社のこれからの方針」がわかりやすい。
 
■URL:https://www.smbc-freshers.com/
 

花王の採用サイト


 
シンプルで必要な情報が見やすい採用サイト。社員紹介のコンテンツの中には「私のある1日の仕事」というコーナーがあり、先輩社員ひとりひとりがどんな1日を送っているのか垣間見ることができる。
 
■URL:https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/

キーエンスの採用サイト


 
熱い想いを伝える言葉が多く熱血さを感じる採用サイト。「KEY QUESTION」というQ&Aコーナーでは、就活生が感じる疑問を徹底解説。働き方から営業目標の決め方まで突っ込んだ内容のQ&Aコーナーは読み応えあり。
 
■URL:https://www.keyence-jobs.jp/
 

野村證券の採用サイト


 
「一番である理由がある」という言葉を掲げ、赤で統一している採用サイトからは熱意を感じる。社員紹介だけでなく、プロジェクトストーリーも掲載されており、社員の成長する姿に感銘を受ける人も少なくないだろう。
 
■URL:https://www.nomura-recruit.jp/graduate/2020/
 

味の素の採用サイト


 
就活について内定者にアンケートを実施した結果が見ることができ、内定者の目線からの会社を知ることができる。「アミノ酸とは?」というコンテンツを事業紹介の中に採用するあたりが、なんとも味の素らしい。
 
■URL:https://www.ajinomoto.com/jp/recruit/fresh/
 

カゴメの採用サイト


 
採用に必要な情報・人事メッセージ・社員紹介だけでまとめられた採用サイトは簡潔でわかりやすい。社員紹介では「カゴメを選んだ理由は?」「現在の仕事のやりがいや苦労を教えてください」など就活生が気になる内容が盛り込まれている。
 
■URL:https://www.kagome.co.jp/company/recruit/
 

Skyの採用サイト


 
「Skyスタイル」という概念を掲げ、どのような社風でどのような取り組みがされているか詳しく書かれている。採用コンセプトの「好動力」という言葉が印象的で、採用サイトからも「好き」を大切にしていることが伝わってくる。
 
■URL:https://www.sky-recruit.jp/

全日本空輸の採用サイト


 
自社のツイッターアカウントを載せて、就活生が情報を得やすくするための思いやりを感じる。「ANA仕事図鑑」では様々な職種を可愛らしいイラストで紹介しており、難しそうな仕事にも親近感が湧くような工夫がされている。
 
■URL:https://www.ana.co.jp/group/recruit/
 

東レの採用サイト


 
今までの様々な事業実績を例にあげながら、図や写真を駆使し、「東レ」という会社がどのような会社かをわかりやすく説明している。それぞれのプロジェクトに関わったメンバーのインタビューも一緒に掲載されている。
 
■URL:https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/
 

東海旅客鉄道の採用サイト


 
事業内容や社員インタビューだけでなく、寮やオフィス、クラブ活動や人事育成制度などについても詳しく説明があるので、就職したあとの福利厚生についてイメージしやすい。産休・育休を経験した方のインタビューも見ることができ、風通しの良さを感じさせる仕上がりになっている。
 
■URL:https://saiyo.jr-central.co.jp/
 

東京海上日動火災保険の採用サイト


 
「世界中に使命がある」という言葉がトップに映し出される採用サイトはまるで映画のCMのよう。黒を基調としたシックな採用サイトはクールな印象を与える。プロジェクトストーリーも小説風になっており、本を読むような感覚で気軽に読める。
 
■URL:http://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/
 

凸版印刷の採用サイト


 
カラフルなデザインの採用サイトは遊び心を感じさせる。理系特集を大々的に組んでおり、理系学生が気になるであろうコンテンツを盛り込んでいる。中でも技術者座談会は技術職としての会社の魅力を語っており読み応えは抜群。
 
■URL:https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/
 

富士通の採用サイト


 
会社について「図と数字」でわかりやすく解説されており、どのようなことを行っている会社かわかりやすい仕上がりになっている。それぞれ理系女子・外国籍の座談会コンテンツを掲載しており、様々な立場の社員の声を見ることができる。
 
■URL:http://www.fujitsu.com/jp/microsite/employment/newgraduate/
 

本田技研工業の採用サイト


 
事業内容から働き方、プロジェクトストーリーまで様々な情報がかなり詳しく載っている。会社の歴史や創業者の想い、大切にしている考え方などのコンテンツも充実しているので、読んでいるだけで面白い。
 
■URL:http://www.honda-recruit.jp/
 

NTTドコモの採用サイト


 
採用に関する情報だけのとても簡素でシンプルな採用サイト。採用選考の考え方として「求人・雇用における差別をなくし、機会均等と処遇における公平の実現につとめます。」という言葉を残している。
 
■URL:https://www.nttdocomo.co.jp/corporate/recruit/
 

第一生命保険の採用サイト


 
職種ごとに採用サイトがわけられている。それぞれに盛り込まれているコンテンツの内容も違うので、きちんと考えて作られている印象。受けたい職種が決まっている人にとっては沢山の情報が得られるので嬉しい。
 
■URL:https://www.dai-ichi-life-saiyo.jp/
 

農林中央金庫の採用サイト


 
数々の広大な田んぼの真ん中に「意味のある銀行」と記されたトップページは思わず目を引く。コンセプトムービーでも自然を全面的に押し出しており、「農林中央銀行」が農業を支えているように感じる仕上がりになっている。
 
■URL:http://www.nochubank-saiyo.com/recruit/
 

パナソニックの採用サイト


 
様々な領域の事業内容が動画で紹介されており、パナソニックがどんな事業に関わっているのか詳しく、わかりやすく解説されている。社員紹介にも力を入れており、多くの社員の仕事ストーリーを読むことができる。
 
■URL:https://www.panasonic.com/jp/corporate/jobs/new_gra.html
 

日立製作所の採用サイト


 
動きが激しく、躍動感を感じる採用サイト。日立の採用コンセプトである「ゆずれないもの」を軸とした若手社員インタビューを掲載。手書きで書いた自分にとっての「ゆずれないもの」を表した文字からは若手社員の力強さを感じる。
 
■URL:https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
 

三菱商事の採用サイト


 
事業内容を世界地図から見つけられるのでどの国でどのような事業が行われているか簡単に見ることができる。また、地球儀からどの国でどのような社員が働いているか見つけられるコンテンツもあり、会社のスケールの大きさが感じられるつくりになっている。
 
■URL:https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/

集英社の採用サイト


 
Pinterestのようなデザインで、使い勝手もよく、それでいて綺麗にまとまっている。あらためて雑誌の会社だと感じる。神保町おすすめランチなど、意表を突くコンテンツも混ざっていて、読ませる工夫がある。
 
■URL:https://www.shueisha.co.jp/saiyo/
 

読売テレビの採用サイト


 
単なる社員インタビューではなく、手帳の公開をしているのが斬新だ。スケジュール例を掲載している会社は多いが、この方策にすれば、入社後の働き方と入社前イメージとの間の齟齬がより少なくなるだろう。
 
■URL:http://www.ytv.co.jp/recruit/
 

静岡鉄道の採用サイト

参加する合同説明会などのイベントスケジュールが一覧化されている。学生はどこに行けば人事と直接会えるか知ることができる。「総合職」としての働き方もしっかりと説明されており、安心できる。
 
■URL:http://stknavi.com/stk/newgraduates/
 

モトックスの採用サイト


 
写真、書体、デザイン、どれをとってもおしゃれ。社員3名の対談記事を読めば、海外出張の夢が広がる。教育制度の説明も充実しており、専門性の高いワイン業界に飛び込むことへの不安を和らげてくれる。
 
■URL:http://www.mottox.co.jp/recruit/
 

カルビーの採用サイト


 
社員紹介の記事が豊富。「じゃがりこ」などの主力商品について、それぞれ製品開発担当者のインタビューを載せるとともに、創業者と「かっぱえびせん」のストーリーも詳しく紹介している。会社の今と昔を製品を軸に一望できる。
 
■URL:https://www.calbee.co.jp/recruit/
 

ソフトバンクの採用サイト


 
採用サイト独自の記事、同社がてがける他のウェブメディアの記事などのまとめサイトともなっており、このサイトを覗くだけで、AIやIoTなど、デジタル業界の最新動向を勉強できる。孫会長からのメッセージは必読。
 
■URL:http://recruit.softbank.jp/career/
 

カインズの採用サイト


 
キャッチーでスタイリッシュというよりは、堅実な印象の採用サイト。少し使いづらいが、あまり問題はない。書かれているブランド、ビジョン、想い、文化、社風、どれを読んでも、顧客目線の地に足ついた会社だと感じる。
 
■URL:https://www.cainz.co.jp/recruit/
 

リコーグループの採用サイト


 
自社開発の360°撮影可能な全天球カメラを活かした、リアルな現場写真が何よりの魅力だ。いくつも用意された予備校の授業のような動画で、業界知識を得ることもできる。テクノロジーの活用が本当にうまい。
 
■URL:https://jp.ricoh.com/jobs/newgraduate/
 

日本郵船の採用サイト


 
まず目に飛び込む実際の船の写真で、事業のスケールの大きさと、社会への貢献度の高さが、問答無用で実感できる。さらにプロジェクトストーリーを読めば、ますますその実感は強くなる。イベントスケジュールも便利。
 
■URL:https://www.nyk.com/recruit/2020/
 

ジブラルタ生命の採用サイト


 
青で統一され、洗練されたデザインが、安心感、清潔感を覚える。特に理念に関しては、明快で見やすさも充分考慮されていて、印象に残りやすい。ダイバーシティの推進を推していて、好感が持てる。
 
■URL:http://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/newgrads/sp/
 

サッポロビールの採用サイト


 
星の形をしたロゴを多用した、ブランドを感じさせるデザイン。スクロールの手間も少なくて嬉しい。情報を相手目線でいかに伝えるかが考え抜かれており、公式LINEアカウントへの導線も引かれている。
 
■URL:http://www.sapporobeer.jp/recruit/
 

ニトリの採用サイト

 
「未来を睨め。」のキャッチコピーとフクロウの目の画像がとても印象深い。コピーだけなく、どの文章も未来志向を感じさせる。未知への挑戦を大事にしているようで、会社独自の配転教育について説明されている。
 
■URL:http://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/
 

月桂冠の採用サイト


 
余白を意識した上品なデザインで、和を感じさせる。それは、企業文化の説明でも漢字が効果的に使われていることにも言える。社員紹介が若手かベテランの一方に偏る企業が多いなか、月桂冠は両方をバランスよく紹介している。
 
■URL:http://www.gekkeikan.co.jp/saiyo/
 

日テレの採用サイト


 
社員のインタビュー記事がとにかく豊富。しかも、水卜アナや枡アナなどの人気アナウンサーや、有名番組を手掛けるスタッフの話が読める。大手テレビ局の持てるリソースを、これでもかとつぎ込んでいる印象。
 
■URL:http://www.ntv.co.jp/jinji/

長谷工コーポレーションの採用サイト


 
歴史、将来展望、CSR活動、実績、プロジェクトストーリー、どれもが内容てんこ盛りであり、採用にかかわらず会社のことを詳しく知れるサイトとなっている。ビルや子供の写真が多く、ビジュアルで社会貢献を実感できる。
 
■URL:https://www.haseko.co.jp/hc/saiyo/
 

システナの採用サイト


 
コンテンツは少ないが、オンラインゲームを日本で初めて開発したことや、リーマンショックが業績に影響しなかった点など、刺さりやすくインパクトのあるポイントを確実にアピールしている。オレンジの統一感も良い。
 
■URL:https://www.systena.co.jp/recruit/
 

明星食品の採用サイト


 
「1分で知る明星食品」の記事が親切だ。まずはこれを読んでから、細かな項目の説明を読めば、理解が深まる。若手、ベテランともにインタビュー記事が豊富であり、さらに若手とベテランの対談記事も多い。
 
■URL:https://www.myojofoods.co.jp/recruit/2020/
 

京都中央信用金庫の採用サイト


 
「誇りにしよう。」、「だから中信」など、目次を見ても何が書かれているかわからないので、クリックせざるを得ない。内容は詳細であり、文字情報も多い。まるでコーポレートサイトのようだが、動画もひとつ用意されている。
 
■URL:https://www.chushin.co.jp/recruit2020_1/
 

LINEの採用サイト


 
職種ごとに採用情報を公開する仕組みをとっている。普段使っているLINEアプリを踏襲したデザインで、親近感が湧く。これはLINEだからこその強みだろう。社員紹介は対談記事と成長記録とがある。後者でキャリア設計を学べる。
 
■URL:https://linecorp.com/ja/career/newgrads/
 

京セラの採用サイト


 
採用サイトのホーム画面は乱雑で、見やすいとは言えない。しかし、それこそが京セラが提供している情報量が多いことを実感させてくれる。採用サイトでシューティングゲームが用意されているのも異色だ。
 
■URL:https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
 

セディナの採用サイト


 
上から順々に企業情報や職種情報を見て、最下部でエントリーボタンのあらわれる、基本的な構造をとっている。特別な内容はほとんどないが、若手社員が集まった対談動画があることにはある。
 
■URL:https://www.cedyna.co.jp/recruit/2019/
 

GMOインターネットの採用サイト


 
「Make IT!」というアイティーをかけたキャッチコピーが面白い。FAQには、社員個人が答えているという仕組みも面白い。研修制度だけでなく、人事制度まで紹介しているのが、不安定を解消してくれてありがたい。
 
■URL:https://recruit.gmo.jp/recruiting/
 

博報堂の採用サイト


 
広告の会社だけあって、クールでスタイリッシュな仕上がり。特に何をするでもなく、サイト内を周遊したくなるほど。また、遊び心あるコラムが特徴的。社員紹介は個人インタビューや対談だけでなく、チームごとの紹介もある。
 
■URL:https://h-mp-recruit.jp/2020/
 

リクルートの採用サイト


 
ページ自体はシンプル。会社が革新的な挑戦し続けていることが一目でわかる構成になっている。3つの事業セグメントに分けて説明しており、会社が運営しているメディアなどがわかりやすくまとまっている。従業員の働ける環境や、機会、個の尊重などの実現に力を入れていることがわかる。
 
■URL:https://www.recruit.co.jp/employment/
 

TYOグループの採用サイト


 
円形を多用した、ユニークで目を引くデザイン。「TYOグループは国内最大規模のクリエイティブ集団です。」とのキャッチ文がクール。仕事内容や環境について詳しく説明していて、社員の体験談も充実している。ページはオレンジ、白、黒で構成されている。
 
■URL:https://group.tyo.jp/recruit/freshman2020/
 

GA technologiesの採用サイト


 
カラフルというのが第一印象。スクロールすると画像が遅れて出てくる。社員について、対談形式や一日の仕事が具体的にわかりやすく述べられている。全体的なコンテンツから社員を大切にしていることがわかる。
 
■URL:https://2020recruit.ga-tech.co.jp/
 

明治安田生命の採用サイト


 
生命保険会社らしく良い意味で堅いイメージ。「内定者が語る就職活動」というコンテンツは面白い。紹介されている職員の数が多く、職員の情報も多い。(大学の学部など)。就活生に向けてのメッセージも多い。
 
■URL:https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2020/
 

PLAN-Bの採用サイト


 
赤を基調として、熱い会社というイメージ。コンテンツのほとんどが社員インタビューやメッセージ、成長体験などで構成されている。インタビュー形式でとても読みやすく、熱いパッションを持った社員が自分の仕事に誇りを持っている姿など、社員をかっこよく伝えている。
 
■URL:https://www.plan-b.co.jp/recruit_2020/
 

東宝の採用サイト


 
黒い背景と白い文字が映画を想像させる東宝らしいデザイン。「企て、そして楽しませよ」というスローガンがカッコイイ。大変シンプルな配置。代表する作品の画像が自動スライドされているのが特徴的。
 
■URL:https://www.saiyo-info.net/toho/
 

エン・ジャパンの採用サイト


 
「その生き方に正義はあるか?」がスローガン。「正義」の定義を明確にしていて、正義に共感する仲間が欲しい印象を受けた。数人の社員が仕事の価値観を中心に語っている。楽しそうに仕事に取り組んでいる人が多いという印象。
 
■URL:https://corp.en-japan.com/recruit/
 

Wizの採用サイト


 
全体的に会社説明というより、就活情報サイトのような感じ。オフィスツアーでは会社の休憩環境、リラックスできる環境を全面に押し出している。社員のクロスインタビューで会社の良いところが述べられている。会話形式なので大変読みやすい。
 
■URL:http://012grp.co.jp/fresh/
 

小学館の採用サイト


 
「小学館はおもしろ層(そう)でできている」との企業理念が大きく書かれている。そして、サイトも社員、会社、採用情報、出版物と層になって説明されていて、大変ユニーク。メインは社員についてで、社員が仕事に誇りを持っていて、会社も社員を大切にしていることがわかる。
 
■URL:https://jinji.shogakukan.co.jp/2020_teiki/
 

ビズリーチの採用サイト


 
白黒の構成がユニーク。無音の動画には、おしゃれなオフィスが映っており、目を引く。構造はすごくシンプルで、情報量が絞られている。オフィス紹介にはGoogle Street Viewが採用されていて、自分で会社を回ることができる。斬新で面白い。
 
■URL:https://www.bizreach.co.jp/recruit/
 

JCBの採用サイト


 
静止画がほとんどで、総じて堅いイメージ。社員インタビューに力を入れている。サイトトップの7割を社員インタビューが占めている。「転職を考えている人に一言」など新卒採用以外にも力を入れていることがわかる。採用に関しては一問一答形式で書かれている。
 
■URL:http://www.saiyo.jcb.co.jp/careerrecruit/
 

丸紅グループの採用サイト


 ­­
会社説明がメイン。自動で画像が入れ替わり、密林の画像などから世界を股にかけているのが伝わる。会社検索があるのが一番の特徴。丸紅グループの数多ある会社から自分に合う会社を見つけることができる。
 
■URL:http://www.marubeni-group.com/
 

アイデムの採用サイト


 
「対話から紡ぐ未来」というスローガンが大きく掲げられている。総じて情報量は必要最小限にまとまっており、シンプルでわかりやすく作られている。
 
■URL:https://www.aidem.co.jp/job/fresh/
 

TKCの採用サイト


 
顧客貢献への取り組みを数字で端的に表しているので、視覚的に記憶に残りやすい。サイトはシンプルで、一目でどこに何があるのかわかる。福利厚生が充実している点が気になった。
 
■URL:https://www.tkc.jp/recruit
 

ジュピターテレコムの採用サイト


 
トップページはシンプル。ビジネスプランの説明画面は図や動画が組み込まれ事業内容がわかりやすく説明されている。「若手社員の一日」が具体的に記載されていて好印象。入社した後を想像しやすく、惹かれるサイト。
 
■URL:http://recruit.jcom.co.jp/
 

WOWOWの採用サイト


 
コンセプトムービーが最初に組み込まれていて、クリエイティブな仕事でかっこよくみえる。人事部メッセージが異様に面白い。就活中の大学生が食いつきそうな話題を会話形式で作っているコンテンツは素晴らしい。この会社に入りたいと思う。
 
■URL:https://corporate.wowow.co.jp/recruit/
 

キリンの採用サイト


 
知りたい情報が網羅されており、気になる点をタップするとそのコンテンツに並び替えられる斬新なサイトとなっている。事務社員から技術系社員まで幅広い社員インタビューがあるのが特徴的。画像が多用され、会社のイメージが湧きやすい。
 
■URL:https://www.kirin.co.jp/company/recruit/freshers/
 

IHIの採用サイト


 
「重工業の使命」というコンテンツがトップに出てくるが、かなりの長文、右上にYouTubeのリンクがあり、そこにある動画は必見。重工業がなくなった社会をパロディにして、重工業へのハードルを低くしている。
 
■URL:https://www.ihi.co.jp/recruit/ihi/
 

プライムクロスの採用サイト


 
ページを変えると、鮮やかに移り変わる画像がクール。CULTUREというページがあり、会社独自の文化を大切にしている。インタビューでは自社の採用サイトを一年目の社員が作ったと公言しており、尊敬する。
 
■URL:http://www.prime-x.co.jp/recruit/2020/
 

ヤマト運輸の採用サイト


 
会社のビジョンやビジネス体系を詳しく説明している。写真を多用しており、わかりやすい。伝えたいことがストレートに伝わり(文章を細かく改行)、見ていて疲れない。
 
■URL:http://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/recruit/fresh/shinsotsu/
 

日清食品の採用サイト


 
突然、動画が再生される。かなりのインパクト。「最短距離で才能を開花せよ!」が採用メッセージ。トップメッセージに「宇宙一ユニークな会社」にすると公言していて、CM通りの会社だ。
 
■URL:https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/
 

TAPPの採用サイト


 
自動で鮮やかな動画が再生されて惹きつけられる。若い社員が多くイベントを多く開催していて、楽しそうな雰囲気。
 
■URL:https://recruit.tapp-co.jp/

サンゲツの採用サイト


 
おしゃれなデザインなサイトで、かつシンプル。「サンゲツとは?」というページでは短い文章で説明し、深い説明はページを変えていてかなりわかりやすい。コンテンツ量がとにかく豊富。
 
■URL:https://www.sangetsu.co.jp/recruit/
 

まとめ

 
総勢76社におよぶ採用サイト特集でしたが、いかがでしたでしょうか?
 
すべて見まくった人はかなり目が肥えているかと思います。
 
サイトの「良し悪しを見抜く力」や「センス」を磨くには、多くの情報を浴びるしかありません。
 
よかったなと思うサイトを思い出して、再度、ご覧くださいませ。
 
 
<合わせて読みたい>
【リスナーズ流】求める人物像・人材像の決め方/書き方(例文あり)
応募の質を高める採用サイトのコンテンツとは
採用サイト制作専用のCMSパッケージ|10社を徹底比較【資料無料DL】
 
 
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<文:リスナーズ/、大谷、関根 編集:リスナーズ/吉田

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