タグ
カテゴリ
求めているのは「人を大切にする」仲間。その出会いのために人事として貢献したい
アセットガーディアン株式会社
人事本部採用担当 荒尾 萌 / Moe Arao
コミュニケーション力と自発性を 養う教育プログラムと風土で 成長スピードを加速させる
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
教育部 インストラクター課 マネージャー 朝井 亮介 教育部 インストラクター課 中松 望美
孤独な戦いはさせない。 仲間に助けられ、ともに大きく成長できる
新卒採用課 課長 秋月 達也 / Tatsuya Akizuki
いい会社と実感しているからこそ もっとたくさんの学生に知ってもらいたい
株式会社インフォマート
人材開発部 善林 篤史 / Atushi Zenbayashi
トップスピードで走り続ける会社の仲間たちを、 半歩先で伴走していく人でありたい
株式会社アイドマ・ホールディングス
経営管理本部 人事・労務課 課長 齊藤 美香 / Mika Saito
「声を大切にする会社」だからこそ、社員の声に耳を傾ける。 社員が悩みを抱え込まず働ける環境を整備
人事戦略本部 新卒採用課 清水菜央 / Nao Shimizu
30歳の再スタートを支えてくれた会社を、もっと多くの人に好きになってもらいたい
株式会社シーエスコミュニケーション
経営本部 人事総務部 業務推進課 兵永 和寛 / Kazuhiro Hyonaga
分かるから寄り添える。 ナイトワーカーたちの お姉さん的存在でありたい
株式会社昼job
キャリアアドバイザー マネージャー 染谷 里奈 / Rina Someya
変革を起こし続ける会社で、 自分自身も変革させていきたい
SB C&S株式会社
人事部 人材採用育成課 李 君怡 / Junyi li
仕事に求めていたのは裁量だった。笑顔と「なぜ？」で応募者の本音に迫る
コールフォース株式会社
採用 齋藤 七海 / Nanami Saitou
研修講師として、 プロのエンジニアを育成。 「社会貢献できる誇り」を 伝承していく
ネットビジョンシステムズ株式会社
人材開発室兼NWソリューション部 課長 飯塚寛也 / Hiroya Iizuka
考えて、考えて、考えて、行動する。その繰り返しで相手の期待を超えられる私でいたい
ダーウィンホールディングス
株式会社ダーウィンズ 事業企画本部 人事・広報G アシスタントマネージャー 石川 明穂/Akiho-Ishikawa
自分自身で評価をつかむ新スキル評価制度で、自走できる「強い組織へ」
株式会社イクリエ
ゲーミフィケーションを取り入れた独自の人事考課制度
できるかどうかよりも やってみること。 挑戦する努力は裏切らない
株式会社オーソリティー空調・株式会社LAKA
代表取締役 立花 信一 / Shinichi Tachibana
